开篇

如何看待人力资源管理工作？

  1. 从性质上来说：HR是一个专业技术性岗位
  2. 从职能上来说：HR是一个管理岗位
  3. 从角色定位上来说：HR是一个核心辅助性岗位
  4. 从工作方向上来说：推动企业业务发展，推动企业的降本增效
posted @ 2026-04-13 15:23  快乐小狗小杰  阅读(3)  评论(0)    收藏  举报