摘要：
企业在网上搜索人事管理系统的时候，不时便能看到关于免费下载使用人事管理系统的页面和链接，不少企业也因此陷入疑惑：既然有免费的为什么还要花钱去买系统呢？俗话说得好，便宜没好货，好货不便宜，为什么不推荐企业使用免费的人事管理系统，一是不好用，二是这些系统可能暗藏陷阱。 什么样的人事管理系统会免费？ 一是 阅读全文
posted @ 2019-02-02 11:26
科艺嘉
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摘要：
1. 可自定义班次，灵活处理倒班的情况 ·能够设置浮动班次，最好可以自动跟据员工下班时间核算加班工时，但是不要有加班费用计算 ·设有自动抓班功能，某些部门可不用给员工排班，根据员工打卡数据自动识别班次； ·与企业现有考勤结合，支持请假、加班、调休等相关考勤业务管理，通过汇总计算等功能，在薪酬管理中直 阅读全文
posted @ 2019-02-02 11:24
科艺嘉
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摘要：
说起考勤，最明显的特点莫过于他灵活的规则。 每家企业基本上都各不相同，所以一直以来考勤的计算在劳动密集型企业都是件繁杂的差事。人力部门到月底往往要面对成千上万的考勤明细记录。因此现在企业一般都是采用软件计算的方法。而软件计算的方法也很多，下面通过案例来介绍两种使用比较普遍的考勤计算的方法。 案例： 阅读全文
posted @ 2019-02-02 11:23
科艺嘉
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摘要：
一、背景：由于统计已休年假应包括提前申请部分，为确保对年假数据统计的准确性，需对年假在系统中的登记进行规范。 二、要求： 1、年假的登记必须在网页版系统中进行登记； 2、登记年假建议按天进行登记；（勾选“按天登记”） 3、登记年假必须录入“登记时间”，即实际申请年假小时数； 4、登记年假若跨越法定假 阅读全文
posted @ 2019-02-02 11:21
科艺嘉
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