2013年5月9日

摘要： 最近在学习PMP的课程，看到了很多关于团队建设的方案，但是感觉在国内，大多数企业这方面都做的很不好，人员流动性很大。 知识和经验很难积累下来，而且由于流动性大，工作效率也大大受到影响。毕竟培养一个新人不容易，留住一个老员工也不容易，我 们姑且将能... 阅读全文

摘要： 先给大家看一段代码，如下所示： using (FileStream fs = new FileStream(PersonInfoFilePath, FileMode.OpenOrCreate)) { ... 阅读全文

摘要： 最近在学习PMP的课程，看到了很多关于团队建设的方案，但是感觉在国内，大多数企业这方面都做的很不好，人员流动性很大。知识和经验很难积累下来，而且由于流动性大，工作效率也大大受到影响。毕竟培养一个新人不容易，留住一个老员工也不容易，我们姑且将能呆一年的员工称为老员工吧。1年内离职的就不算了。 在最初的3个月的试用期中，新员工是不大会参与很核心的工作的，所以这3个月实际上就是熟悉公司业务及技术等的一个过程。当然这样说也不一定很准备，根据公司的业务和具体的领域来论，有的工作可能一周就上手了，有的可能半年都难以熟悉。我们平均都以3个月来计算好了。如果一个公司流动性过大，那么也就意味着不断要培养新人，不 阅读全文

摘要： 先给大家看一段代码，如下所示：using (FileStream fs = new FileStream(PersonInfoFilePath, FileMode.OpenOrCreate)) { using (StreamWriter sw = new StreamWriter(fs)) { XDocument xDoc = new XDocument( new XDeclaration("1.0", "utf-8", "yes"), new XElement("PersonInfo", new XElement 阅读全文