小常识

公司里的职称级别

CEO、COO、CFO、CMO是什么鬼？

CEO-Chief Executive Officer,首席执行官，公司一把手。

COO-Chief Opertion Officer,给CEO打下手，首席运营官，负责公司运作

CFO-Chief Finance Officer,首席财务管，财务总监升级版

CMO-Chief Marketing Officer,首席市场官，营销战略大权，市场总监升级版

CTO-Chief Technology Officer，公司技术大神，首席技术官

 

职场酒桌上的学问

1、上司相互喝完酒后才轮到自己敬酒

2、敬酒一定要站起，双手举杯

3、可以多人敬一人，绝不可一人敬多人

4、自己敬别人，切不可比对方喝得少

5、自己的杯子永远低于别人

6、没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序

7、碰杯、敬酒，要有说词

 

酒桌上的敬酒话

敬领导：

      某总，这杯酒祝您前途似锦，事业大成

敬长辈：

       祝您福如东海，寿比南山

敬酒量小的人：

       饭要吃饱，酒要吃少，只要感情深，不喝情也真，我干了，您多吃点菜

敬喝茶的人：

       只要感情有，什么都是酒，我干了，您随意

如果还不会，那就这么说：

       什么都不会说，那就不说了，一切都在不言中，一切都在这杯酒中

 

做好这六点老板主动给你加薪

1、汇报工作说结果

不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易。举重若轻的人老板最喜欢，结果思维是第一思维

2、请示工作说方案

不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少给老板两个方案，并表达自己的看法；

3、总结工作说流程

做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点

4、布置工作说标准

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才合适。标准不但确立了规范，又划定了工作边界

5、关心下属文过程

关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下属就是关心细节，明确让下属感知的点和面

6、交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未完成的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色

 

 背熟六句话让你融入不同的类型的人

1.穷者嗜利，以利切入，交往自然顺畅

2.弱者嗜尊，以谦切入，更容易走进他心里

3.强者嗜强，以事切入，更容易接近

4.勇者嗜直，以耿切入，最能谈得来

5.迟者嗜晰，以简切入，最能让他接受

6.岁者嗜捧，以礼切入，最得他的心

 

情商高的人常说的话

1.等下，我来帮你

2.没事儿的，别着急

3.没什么大不了的，请别担心

4.加油，你很优秀

5.还行，挺不错的

6.我不会，但我可以学

7.好的，我一定会全力以赴

8.与您相比，我还有很多需要学习

 

说话技巧 

1.把谢谢改成——谢谢你

2.把我不会改成——我可以学

3.把我不喝酒改成——我比较擅长倒酒

4.把我不行改成——如果条件具备，应该没问题

5.把可能......改成——我马上调查

6.把XXX太傻了改成——XXX很直爽

7.把真丑改成——真可爱

8.把真胖改成——太丰满了

9.把你不行改成——你很有潜力

10.把你太蠢了改成——还有一些地方需要进步啊

 

教你十几岁说出霸气的话

少问为什么，多问自己凭什么

得不到就得不到，别说自己不想要

风花雪月冰山过，没钱没势别惹祸

社会难走，交友千万别交狗

不求一世风光，只求父母安康

 

          表白诗

我愿陪你去看海（第一个字）

梦想其实并不远（二）

只要和你在一起（三）

一切有你就可以（四）

欢声笑语在风里（五）

记录每一点一滴（六）

不会再说对不起（七）

——愿想和你在一起

 

 

表白的句子

你是我向南仰望了许久的海

也是我今生得意安然的归宿

在复杂的世界和浩瀚的宇宙里

我做过最好的事情就是遇见你

如果可以在一起

我绝对不会错过你

 

销售人员必备

在酒桌的万能话术

1.敬陌生人

第一次和您喝酒，希望今后多多关照，我先干为敬，您随意就好。

2.敬领导

领导，我是X，很荣幸和您一起喝酒，我敬您一杯，先干了，您注意身体，随意就行。

3.敬长辈

谢谢您多年来对我的关爱,祝您健健康康，长命百岁。

4.敬客人

感谢你们的大驾光临，我敬你们一杯，你们尽管喝好吃好玩好，招待不周请谅解。

5.敬酒量差的人

不喝也是真感情，酒可以少喝，饭要吃饱，你随意就行!