小鸡快跑

I hope we can work together to build an enterprise with vision and culture, a highly cohesive, efficient and warm team, a user - friendly and creative product, and an experience worth remembering.

If your brain can't determine which path to take, then follow your heart's choice.

如何快跑：相同的目标，意识水平，不同的分工

创业公司要结合大公司的长处和小团队的优点，优秀的团队，跳出体制与规条；大公司的长处在于文化建设，团队管理，人才机制及开发流程（可依情况而简化，高效而科学）；小公司的有点在于灵活，团队来源于大公司，精简前行，如骑兵突袭，以产品为导向，快为准，安全和规范放在后面；

公司要有愿景和文化，目标相同，步调一致，也是团队凝聚力的来源；团队要有经验和能力都被认可的带头人，培养团队，带领团队；其他人可以要求低一点，但关键人物不能，项目经理，产品及负责人不能；把关环节做好，内部自行调整；产品要以身入局，重心在于成为用户，去设计使用产品；测试则辅助产品，验证现有功能的准确性，但不能确定功能是否有实用价值；项目经理则把我进度，合理分阶段，切割工作内容分配任务；负责人则是要团队建设，人才培养，因地制宜，保证团队团结高效，不仅对目标负责，向上汇报负责，向下也要体察，知人善用；前端要轻而美观，后端要稳而响应快，数据端要重而全，算法则要准而能；

初创公司的灵魂人物就是创始人，要有个人魅力；最基本的素质是慷概，真诚；舍得花费吸引人才，即使资金不足，也可坦诚相待，分股共建，不是低薪打工，而是共建乐园；目的是一起快速完成产品，承认自己不懂，那就找懂的人来做

初创的配置：至少三人，发起人-解决市场和融资，技术-解决产品实现，人力-文化，人才引进和留住；并且要有股权分配，不仅是激发斗志，更是承认个人能力有限，不完美有所却，而需要别人辅助和补充不足。

人员选定原则：work for yourself
产品：*****
技术架构：*****
后端：****
前端：****
数据：****
算法：**
ui：*****
测试：**

服务器配置：
后端：*****
数据：*****
前端：***

招人原则：品格坚毅
1.道德一致性，道德底线，原则性，责任感
2.诚实
3.面对挫折的态度，不逃避问题
4.情绪稳定性，压力下冷静
5.能力：学校-成绩（中上）-社团

实干特点：
目标明确：结果导向，提升30%
细节导向：执行路径及挑战解决
自我反思：总结失败改进方案
务实态度：接受资源限制，优先解决关键问题

应用服务器配置：针对2000用户同时在线
1.cpu >=16c Intel Xeon Gold 63xx
2.内存：>=128G DDR4 ECC
3.存储：系统盘 >=200G SSD，数据盘>=1T
4.带宽：>=100M带宽
优化：
1.网络：CDN，负载均衡（分配请求）
2.数据库：redis缓存，主从复制，异步处理（消息队列）
3.扩展：服务器分布式，数据备份OSS

 小湖：

产品：word+excel

ui：蓝湖+axure

前端+后端+数据：gitLab

测试：jira

服务器：云平台

文件管理：file browser