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代码改变世界

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用一个系统去控制管理多个现有系统, 实现核心集中的统一管理控制系统

2011-10-29 23:56 by 通用系统架构, 3668 阅读, 收藏,
摘要: 越是大公司,需要上线的系统就会有越多,当系统多到一定的程度后,每个系统的用户管理工作变成了很多大的麻烦,例如我曾经工作过的一个公司有接近10个系统,每新来一个员工就需要在接近10个系统里开设用户帐户,配置权限. 当一个员工离职时,往往会忘记关闭a系统的帐户或者忘记关闭b系统的帐户, 员工太多了, 系 阅读全文

开发各种信息管理系统的标准演示数据都帮你整理好了,少了录入演示\测试\模拟数据的烦恼了[提供下载]

2011-10-08 00:06 by 通用系统架构, 4033 阅读, 收藏,
摘要: 我们平时开发各种信息管理系统,往往每次都产生演示数据烦恼一些,虽然也就花1天时间就可以了搞定了,但是每次都发明很多张三\李四, 胡编乱造很不规范,而且有水平的客户一看就知道是个不成熟的系统, 本来想20万一套推销的软件,就因为演示数据不够专业可能客户失去了购买的积极性了. 虽然一个人花费1天时间仔细录入演示数据也是可以搞定,但是我们前后开发10个系统,那就用10天,若是1000个人在开发各种系统,那就是需要10*1000天的时间在耗费在整理演示数据上. 若有一个现成的设计合理的演示数据, 数据结构是公开的, 数据是仔细认真整理的,那就直接拿过来用就可以了,我们也可以偷懒一下. 有些开发人员,业 阅读全文

会做人比会写程序更重要

2011-08-14 19:22 by 通用系统架构, 1662 阅读, 收藏,
摘要: 我第一次创业时,我每个月都按时给大家发工资,就是借钱也都按时发工资,但是那时候我的合伙人,把大家都忽悠过去后,好像大家跟着他就会有光明的前途一样. 但是事实证明,跟着他的人,大多都被骗个差不多,我的合伙人自己买了车,买了房子,但是很多给他打工的人,都收了白条,甚至有的人还被骗了30多万的现金,拿不回来. 我的坏脾气真的深深地害了我,我做了9件好事情,但是只要1件事情上发火了,就把大家都得罪了,很容易就变成丑人了,大家不会记得你的9个好事情,但是会深深地记住拟的1个坏处. 我要练就一个好脾气,好性格. 我从来没克扣过别人1分钱,也没拖欠过任何工资,从来说到的都是做到,答应员工加薪的,也都加薪了. 阅读全文

这样的“牛”人,绝佳客户最好能多碰上上几个是我们当程序员的好运

2011-06-18 10:13 by 通用系统架构, 5041 阅读, 收藏,
摘要: 前2天看了老代的 这样的“牛”人最好别碰上 稍微有点儿感触,同样是客户可能差别都非常大。最近一个月我碰上了一个这样的客户他来自台湾,他在网上看到了我的作品,给我写了邮件要购买源码,结果我邮件没收到,他为了联系上我又装了QQ。 后来折腾了整整一天,我们终于搞定了生意款也顺利打过来,我把源码通过QQ发给他了,他还问我是否有多几个视频,感觉视频看看很有意思。 这个客户的优点我总结了一下: 01:做事情有激情、有及时跟进催促的能力,例如电子邮件联系不上,还会用其他途径联系,达不到目的不罢休,而且2天内就可以联系上想联系的人。02:看代码的力度也很强,他拿到代码后第一天就看到凌晨3-4点,正好是碰上周. 阅读全文

肤浅感受一下为什么曾经的宁波公司不做外包项目的原因

2011-04-12 00:29 by 通用系统架构, 4832 阅读, 收藏,
摘要: 现在定居在杭州也快有3年多了,时间是过得快也就是一转眼的功夫。曾经在宁波工作时,公司有一个原则一般外包项目都不接当时很是不理解,为什么不接外包项目? 几年后的今天能充分理解为什么不接外包项目了。 1:现在大多商家不够诚信、一般不遵守合同,在做外包的过程中往往会采取挖墙角的战略,所谓是无奸不商吧。甚至是更有的商家还没执行好合同就开始了挖墙角的动作了。 现在是无法限制员工的人生自由,对方多给一些工资,工作环境也会好很多,员工也愿意跳槽,对整个合同来说,多付1000-2000的工资往往比几十万上百万的商业合同更划算。 员工都叛逃了,这个合同也无法继续执行下去了,不仅仅员工被抢了合同也夭折了。对做外. 阅读全文
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