程序员职场-坚决不做青蛙

  
    下面谈谈可爱的的小A与小B两人各自的工作遭遇。

    小A今年28了,眼看就奔三的人了,在他23岁毕业之后,小A的生活一直处于漂泊不定的状态,开始在大城市,小A觉得这儿压力太大,生活节奏太快,还不如去一个小镇上每天悠哉游哉呢,于是毕业后不到1年,他就卷着铺盖卷离开了北京,回到了自己的家乡,一个边陲小镇,在那里他找到了一份还算不错的工作,可比起在北京的待遇来可是差的远了,毕竟消费水平不一样嘛,小A 开始做的倒也快乐,可后来他又慢慢觉得工作太单调,小镇里连麦当劳也没地方吃,他酷爱电子产品,可小镇上更是没有一家像样的电脑城,工作上清闲倒是清闲,可每天特乏味,很快,小A厌倦了那种不起眼的生活方式,重新回到了繁华的大都市。在回来的1年内,小A连续换了3家单位,每次都觉得单位不符合自己的口味,不是待遇特差,就是特累人接下来的2,3年,小A频繁的更换着工作岗位,从私企调到另外一家私企,再跳到国企,又跳出来,就这样他来回来去的跳,可现在还是一个程序员,业务上,经历过的产品大大小小倒是有些,可没有一个深入的,都只知道皮毛而已。目前他非常困惑,经常为自己在职业上失利发愁,这不,这段又筹划着回到那个小镇呢!

   小B呢,今年也是芳龄28,可他正好与小A相反,从毕业之后,小B一直在一家单位工作,这家单位起初经济效益还算不错,可随着市场的变化,他们经营的产品逐渐被竞争对手抢夺了市场份额,从他工作的第二个年头开始,公司业绩继续下滑,到了第三年的时候,甚者都要发不起工资来了,可小B一直以来,都认为公司得产品是自己最熟悉的,如果离开这套产品,进入一个新产品的开发,势必还要付出更多的努力和汗水,虽然公司效益不太好,毕竟还能维持着呢,得过且过吧!于是这一混就是5年,现在也奔三的人了,老婆,房子,车子,要啥没啥,公司一直不景气,大量优秀员工离职,对公司的运营更是雪上加霜,当前正准备宣布倒闭呢,小B此时傻眼了,自己想去另外谋求一份工作,可由于专业知识和技术水平的原因,迟迟没有单位肯接收。小B也愁的不行不行的。

    看了小A与小B的故事,我觉得,职场中这样两种人

  1. 他们是跳个不停的青蛙,每每还没遇到敌人,他们就警惕的跳来跳去,而遇到昆虫等食物的时候,这样的青蛙一不小心又跳了过去,没能看到,所以他们虽然看起来很活跃,但总是不能捕捉到食物,有时还有蹦到天敌嘴中的可能。他们最大的特点就是盲目的跳,不做分析的跳,不求后果的跳,以为跳能解决一切问题。可他们忽略了更重要的东西:比如行业经验,在公司的被认同度,人际关系的处理等等。任何一家公司,都不会对一个刚来的家伙委以重任,除非这家伙是CEO,而对 员工的奖励也一般带有有滞后性,不可能今天作的不错,明天来就给加几百薪水,都是量的积累,才有质的变化。
  2. 另外一种,他们是坐在井底观天的蛙,他们只知道头顶上那一小片天,从不晓得,除了这片树叶,外面还有更广阔的森林,他们的特征是比较保守,毫无原则的忠诚,根本不分析形势对于自己利弊的影响,头顶上那片天被云彩遮住的时候,他们就认为这是到了黑夜,没过一会儿,云彩散了,他们就认为到了天明,工作中他们往往不求上进,不求改变,总是试图用自己一片愚忠来感动公司老板,好对他有一些额外的恩赐,可老板们可不傻,这么忠诚的员工,这么顺服的货色,给他那么多做什么?反正他都不会跳出井的。
posted @ 2008-01-31 23:55 Robin Zhang 阅读(...) 评论(...) 编辑 收藏