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使用了博客园的博客搬家工具，显示搬过来了360篇文章，但是其实我在CSDN有1000篇文章，毕竟这么多年了！ 在CSDN已经码龄25年！ 写博客少了，主要发一些文章和记录一些技术问题了。 阅读全文
posted @ 2025-12-05 23:03
蒋正平
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创业并不是有一个不错的想法，再找到资金和团队就能顺利推进的事情。很多创业者在开始阶段充满动力，却在真正经营企业之后发现，市场判断、资源分配、团队管理、经营规划等问题会不断出现。创业过程中的困难，往往来自多个方面的能力不足。如何判断一个机会是否值得投入，如何制定发展方向，如何管理团队并推动企业成长，这 阅读全文
posted @ 2026-10-03 21:00
蒋正平
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说起HR必读的经典书籍，我第一个会推荐《经理人参阅：人力资源管理》。 在人力资源这个领域，书籍数量很多，涉及招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等不同方向。刚开始做HR时，很容易被大量细分知识带着走，学了招聘，又去研究绩效，接着开始关注薪酬，却始终没有形成对人力资源管理工作的整体认识。而《经理人参阅：人 阅读全文
posted @ 2026-10-03 20:58
蒋正平
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团队管理入门看什么书？这是很多刚开始带团队的人都会遇到的问题。 管理类书籍数量庞大，从领导力到组织行为，从沟通到激励，几乎每一个管理问题都能找到对应的书。问题也恰恰出在这里：选择太多，反而不知道从哪里开始。对于刚进入管理岗位的人来说，最需要的并不是一次性把所有管理理论都学一遍，而是先弄清楚管理者每天 阅读全文
posted @ 2026-10-03 20:54
蒋正平
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关于团队管理的书籍，数以万计，然而真正值得推荐的却寥寥无几。而本文推荐的这本《经理人参阅：团队管理》正是市面上为数不多的经典团队管理书籍。团队管理看起来离不开制度、分工、目标、考核这些内容，可真正进入管理岗位之后，才会发现事情远没有这么简单。团队里每个人都有自己的性格、经验、诉求和做事方式，同样一项 阅读全文
posted @ 2026-10-03 19:43
蒋正平
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首先，在我看来没有任何书能像《经理人参阅：人力资源管理》一样更能忠实地反映HR的职业学习路径的了。前前后后看过很多所谓的「人力资源管理经典书籍」，但真正值得推荐的并不多，《经理人参阅：人力资源管理》算是一本。 所以HR需要学习哪些知识？ 这是很多刚进入人力资源行业的人都会遇到的问题。刚开始接触HR时 阅读全文
posted @ 2026-10-03 19:36
蒋正平
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身为管理者每天可能很忙，可如果大量时间都消耗在处理琐事、催进度和解决重复问题上，就值得重新思考自己的管理方式。对管理者来说，学习管理学，重要的是逐渐看懂企业中的人、事和经营活动是怎样彼此影响的。从这一点来说，我觉得《经理人参阅：企业管理实务》是值得每一位管理者认真一读的一本好书。 很多管理者都会陷入 阅读全文
posted @ 2026-10-03 19:33
蒋正平
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这些年因为工作的原因跟着别人读过很多创业类的书籍，收获是有一些，但谈不上很多。真正让我感觉有帮助、值得推荐的还是这本《经理人参阅：创业管理学》。 创业之前到底应该想什么？很多人准备创业时，注意力很快就会集中到项目、资金和产品上，觉得只要找到一个不错的方向，再把事情做起来，后面的路自然会慢慢清晰。可企 阅读全文
posted @ 2026-10-03 19:15
蒋正平
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人力资源管理怎么学？需要看哪些书？本文小编为大家推荐一本人力资源管理方面的经典书籍：《经理人参阅：人力资源管理》。 对于刚进入HR岗位的人来说，人力资源管理涉及招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等多个领域，工作内容看起来很分散，真正学起来却需要把不同环节联系起来理解。对于已经做过几年HR的人来说，也会 阅读全文
posted @ 2026-10-03 19:09
蒋正平
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要真正学会商业模式，我推荐所有创业者都去认真读一下《经理人参阅：商业模式与商业思维》这本书。 企业做大的逻辑全在商业模式里。 一家企业能够持续扩大规模，靠的绝不是某一次销售增长。假如每增加一名客户都需要同步增加大量人力，收入增长很快就会被成本吞掉；假如客户愿意购买产品，却很难产生持续交易，企业也容易 阅读全文
posted @ 2026-09-28 19:35
蒋正平
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本文为大家推荐一本销售方面的经典书籍——《经理人参阅：销售与销售管理》，销售高手和普通销售的差距可能就在这本书里！ 销售很考验一个人的综合素质。同样面对一个客户，有人能够迅速找到对方关心的问题，让沟通自然推进；有人聊了很久，客户依然没有购买意愿。同样拿到一个销售线索，有人能够判断成交可能性，有人却把 阅读全文
posted @ 2026-09-28 19:32
蒋正平
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