摘要：
今天对百度这个搜索软件进行评价 一、用户界面 总体来说搜索主体功能明确，一个醒目的logo和搜索框，加上随机推送的新闻和百度热搜 二、记住用户选择 百度在这方面的功能比较强大，可以记录我之前的搜索内容，有近期搜索记录和长时间的浏览记录 三、短期刺激、长期刺激的好处和坏处 刚开始进入到界面，发现界面比 阅读全文
posted @ 2023-05-21 23:05
伽澄
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摘要：
今天我继续阅读了《人件》这一本书，以下是我的读书笔记和感受 第三篇 适当人选 第三篇，书中说到，对任何努力的最终成果，谁做这项工作往往比这项工作如何做的影响要大。然而现代管理科学几乎不注意雇用并留住适当的人。在这些方面，我们可能学到的任何管理学课程只是象征性提到而已。 管理科学更关心的是老板在工作中 阅读全文
posted @ 2023-05-19 22:42
伽澄
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摘要：
昨天：我继续进行了换班的操作，尝试利用sql语句进行内部调班今天，我解决了sql语句的调试问题，实现了正常的调班遇到的问题：请假逻辑的实现 阅读全文
posted @ 2023-05-19 17:50
伽澄
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摘要：
昨天我对换班操作进行了分析，确定了换班的逻辑思路今天我继续进行了换班的操作，我目前完成了两个员工之间的换班操作，利用sql语句来进行交换遇到的问题：没有调试好sql语句来交换两行的数据，会出现员工交换不了的情况 阅读全文
posted @ 2023-05-19 17:49
伽澄
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摘要：
今天我开始进行换班的操作， 我的思路大概是在排班管理的界面上设置一个超链接， 点击员工姓名跳转到一个换班的界面，选择一个员工进行换班， 通过sql语句来实现员工的换班， 请假功能与之类似，点击请假之后选择要替班的员工，通过sql语句来进行员工的替班 阅读全文
posted @ 2023-05-15 22:38
伽澄
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《人件》是一本关于合作关系的书，是通过合作写出来的。它是一本关于团队的书，它本身也是由一个团队共同完成的，这个团队里有作者、编辑、美工以及草稿审阅人员。这本书的主旨为： 一人是演奏不出交响乐的。 第一篇 管理人力资源 第1章中，作者表明了本质上，我们工作中的主要问题，与其说是技术问题，不如说是社会学 阅读全文
posted @ 2023-05-11 18:46
伽澄
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最近这几天开始放松自我了，五一放假到现在项目还没有特别大的进展。 建民老师在本周的软件工程课上给我们开了一次运动会，用来鼓舞我们小组的士气，为第二阶段做准备 今天，我打开了我的idea，熟悉了之前我写的代码，捋了捋之前的思路，准备为接下来的换班操作打基础 临近期末考试，我今天还复习了一下之前的内容， 阅读全文
posted @ 2023-05-10 23:04
伽澄
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摘要：
在经历了五一长假之后，我开始了我们团队项目的第二阶段 今天我准备进行排班系统的功能完善部分，针对智能排班生成后的排班表进行管理 比如说：员工进行换班管理，员工进行请假等功能 阅读全文
posted @ 2023-05-04 21:52
伽澄
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《用户故事与迅捷方法》第三弹 用户故事和迅捷笔记都是软件开发中非常重要的概念。 用户故事是一种描述用户需求的技术。 用户故事通常采用简短、可读的语言来描述用户想要什么，以及该功能应该如何工作。 用户故事通常由三个部分组成：一个标题（通常是一句话），一个简短的描述和一个详细的描述。 用户故事是敏捷软件 阅读全文
posted @ 2023-04-28 23:59
伽澄
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摘要：
今天，建民老师将我们选择排班的队伍叫到了会议室，对我们的第一阶段的成果进行评价，给我提供了一些改进意见，给我们做了一些新的要求。 我写这篇博客来记录一下建民老师提到的几点 排班要考虑到门店内部规则：比如员工每天最多工作八个小时，每周最多工作四十个小时 排班要考虑实际情况，比如根据预测数据人数来要求店 阅读全文
posted @ 2023-04-25 23:27
伽澄
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