管理小原则

人员评价权,推荐权。 奖惩权要匹配,有奖有罚。 权责一致,赋权就要担责。 彼此照顾核心利益 管理需要手段,奖惩是必须有的能力。 政治只有利益得失,没有观点对错。
posted @ 2018-01-05 20:34  就是喜欢  阅读(130)  评论(0编辑  收藏  举报