第一章 对待工作：勤奋

不为薪水而工作
       工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充
分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
一些年轻人，当他们走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自
己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工
资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚
刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不
可能很高，于是他们就有了许多怨言。
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈和他人被老板无情解雇的事实，现在的年
轻人往往将社会看得比上一代人更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。
在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已
。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中纺织的美丽梦想也逐渐破
灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能
少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复他们的雇主。他们只想
对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家
人和朋友的期待。
之所以出现这种状况，原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解
。大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西
也放弃了，实在太可惜。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接
的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的
目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。
 
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来
不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中
能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还
没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许
多种报酬中的一种，试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的
金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部人的回答是："绝对是
！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。"想要攀上成功之阶，
最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。当你
热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘
请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
不要为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是
在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情
。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。
人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层
次的动力驱使。不要麻痹自己，告诉自己工人就是为赚钱-------人应
该有比薪水更高的目标。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进
取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不
同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获
得真正的成功。将工作当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑
视。
事业成功人士的经验向我们揭示了这样一个真理：只有经历艰难困苦，
才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有经历过奋斗，
才能取得成功。
比薪水更重要的
  工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极
的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使
我们看不清未来发展的道路，结果使得我们即便日后奋起直追，振作努
力，也无法超越。
那些不满于薪水低而敷衍了事工作的人，固然对老板是一种损害，但是
长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做
一个   孤德怠⑿男叵涟呐撤颉Ｋ锹衩涣俗约旱牟拍埽蚊鹆俗约?
的创造力。
因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是
金钱，但你在工作中给予自己的报酬，是珍贵的经验、良好的训练、才
能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。
 
工作所给你的，要比你为它付也的更多。如果你将工作视为一种积极的
学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
年轻人，我诚恳地告诫你们，当你们刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪
水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能
，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的
技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是
金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。如果你有机会去研
究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一
生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远
伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。
人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察
力，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和
学习到的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得
到充分的发挥。
不为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直
努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，
使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
 
有许多人上班时总喜欢"忙里偷闲"，他们要么上班迟到、早退，要么在
办公室与人闲聊，要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此
被开除或扣减工资，但他们会落得一个不好的名声，也就很难有晋升的
机会。如果他们想转换门庭，也不会有其他人对他们感兴趣。
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能
看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得
的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会
无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。
 
不为薪水而工作，
     薪水自然会提高
在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样
一来，你就根本不需要为钱而担忧了。
有所施定有所获，这是因果法则。
通过一个人的工作态度就能够判断其品行。如果工作时能全力以赴，不
敷衍了事，不偷懒混日，即使现在的薪水微薄，未来一定有所获。
首先，我们要相信大多数老板都是明智的，都希望吸引更多富有才干的
员工，并且会根据每个人的努力程度和业绩来晋升、加薪。那些工作中
能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之
提高。
但是，聪明而睿智的老板们在鼓励员工时并不会说："好好干，我会给
你加薪的。"而是说"好好干吧，将你的全部本领展现出来，有更多的重
担在等着你呢！"与重担而来的自然是薪水的提高。
不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板同
样也注意到了。在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作
做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。别绞尽脑汁说服
老板，让你的老板接受你加薪的理由。好好地奉献自己的时间和精力，
在每一份工作中竭尽所能，你的薪资报酬自然会提升。
卡罗·道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司，
工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板
杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是："任命你负责监督新厂机器设备
的安装工作，但不保证加薪。"
道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿
意放弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专
业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅获得
了提升，薪水也增加了10倍。
"我知道你看不懂图纸，"老板后来对他说，"如果你随便找一个理由推
掉这项工作，我可能会让你走。"成为千万富翁的道恩斯退休后担任南
方政府联盟的顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，
乐此不疲，因为"不为薪水而工作"已经成为他工作的一种习惯。
那些职位低下、薪水微薄的人，忽然间被提升到一个重要的位置，看起
来似乎有些莫名其妙，常常遭受人们的质疑。但实际上，当他们拿着微
薄的薪水时，始终没有放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工作态度，
满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力，因而获得了丰富的经验，而
这些正是他们晋升的真正原因。
如果你做每一件工作都是那么热忱、友善，不计报酬，那么，你就将自
己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开
来了。
别向任何人……就算是你最好的朋友……抱怨你的职位或薪资，因为说
出的话总会传到老板耳朵里。
现在的放弃是为了未来的获得
   也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂
上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。
如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意到我们所付
出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换一个
角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们
投身于商业是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，
而且有更长远的未来。固然，薪水要努力多挣些，但那只是个短期的小
问题，最重要的是获得不断晋升的机会，为未来获得更多的收入奠定基
础。更何况生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永
远只有温饱。
手工业时代，男孩为了学一门手艺常常拜师学艺多年，却无法拿到一分
钱的工资，但他们毫无怨言，现在的年轻人在学本事的同时还可以拿工
资，却抱怨不已。究其原因在于两者对于薪水看法不同。在手工业时代
的男孩和家长看来，能有一个好的学习技能和知识的机会是十分难得的
，他们一切努力和付出都是为了未来能开办自己的作坊和店铺。而现代
年轻人则更注重现实利益，赚钱的目的是为了消费和享受。
时代变了，注重现实利益本身并没有错。问题是在于现在的年轻人较为
短视，忽略了个人能力的培养，他们在现实利益和未来价值之间没有找
到一个均衡点。
暂时的放弃是为了未来更好的获得。尽管薪水微薄，但是，我们应该认
识到，老板交付给的任务能锻炼我的意志，上司分配给我们的工作能发
展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练
我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想
，增进我们的智慧。
比如俾斯麦，别的方面我们姑且不谈，但在这一点上，他还是有值得学
习的地方。俾斯麦在德国驻俄外交部工作时，薪水也很低，但是他却从
来没有因为自己的工资低而放弃努力。在那里他学到了很多外交技巧，
也锻炼了自身决策能力，这些对他后来的政治活动影响很大。
许多商界名人开始工作时收入都不高，但是他们从来没有将眼光局限于
此，而是始终不渝地努力工作。最后当他们功成名就之时，又如何衡量
他们的收入是多少呢！
在你工作时，要时刻告戒自己：我要为自己的现在和将来而努力。无论
你的工资收入是多还是少，都要清楚地认识到那只是你从工作中获得的
一小部分。不要太多考虑你的工资，而应该用更多的时间去接受新的知
识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为这些东西才是真正的无价
之宝。在你未来的资产中，它们的价值远远超过了现在所积累的货币资
产。当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的、高效的管理
者时，你实际上已经大有收获了。你可以在其他公司甚至自己独立创业
时，充分发挥这些才能，而获得更高的报酬。
也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你
的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做
的努力也无法剥夺你因此而得到的回报。
许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能
力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回
报……没有任何人一开始工作就能发挥全部潜能，就可以出色地完成每
一项任务。同样，也很少有人一开始就能拿到很高的工资。因此，当你
在付出自己的努力时，一定要学会耐心等待，等待他人的信任和赏识，
你才能得到重用，才能向更高的目标前进。
如果在工作中受到挫折，如果你认为自己的工资太低，如果你发现一个
没有你能干的人成为你的上司，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的
无形资产--------你的技能，你的经验，你的决心和信心，而这一切最
终都会给你回报。
不要对自己说："既然老板给的少，我就干的少，没必要费心地去完成
每一个任务。"也不要因为自己挣的钱少，就安慰自己说："算了，我技
不如人，能拿到这些工资也知足了。"消极的思想会让你看不见自己的
潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使
你与成功失之交臂。
也许我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式
行事；也许老板不是很有风度，但是我们应该要求自己做事要有原则。
你不应该因为老板的缺点而不努力工作，而埋没了自己的才华，毁了自
己的未来。总之，不论你的老板有多 哓目量 ，你都不能以此为由放弃
努力。
试比较两个具有相同背景的年轻人。一个热情主动、积极进取，对自己
的工作总是精益求精，总是为公司的利益着想，而另一个总喜欢投机取
巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。如果你是老板
，你会雇佣谁，或者说你会给谁更多的发展和晋升的机会呢？
世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超
越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。
不要看不起自己的工作
    如果人们只追求高薪与政府职位，是非常危险的。它说明这个民族
的独立精神已经枯竭；或者说得更严重些，一个国家的国民如果只是苦
心孤诣地追求这些职位，会使整个民族像奴隶一般地生活。
无论你贵为君主还是身为平民，无论你是男还是女，都不要看不起自己
的工作。如果你认为自己的劳动是卑贱的，那你就犯了一个巨大的错误
。
罗马一位演说家说："所有手工劳动都是卑贱的职业。"从此，罗马的辉
煌历史就成了过眼云烟。亚里士多德也曾说过一句让古希腊人蒙羞的话
："一个城市要想管理得好，就不该让工匠成为自由人。那些人是不可
能拥有美德的。他们天生就是奴隶。"
今天，同样有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的。他们身在其
中，却无法认识到其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己
所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍塞责、得过
且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上。这样的人在任
何地方都不会有所成就。
所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有
人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要
求高薪，却不知道自己应承担的责任的人，无论对自己，还是对老板，
都是没有价值的。
也许某些行业中的某些工作看起来并不高雅，工作环境也很差，无法得
到社会的承认，但是，请不要无视这样一个事实：有用才是伟大的真正
尺度。在许多年轻人看来，公务员、银行职员或者大公司白领才称得上
是绅士，其中一些人甚至愿意等待漫长的时间，目的就是去谋求一个公
务员的职位。但是，同样的时间他完全可以通过自身的努力，在现实的
工作中找到自己的位置，发现自己的价值。
工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人
是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。而一个人的工作态度，又
与他本人性情、才能有着密切的关系。一个人做的工作，是他人生态度
表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个
人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。
如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他决不会尊敬
自己。因为看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦闷，自然工作也
不会做好。当今社会，有许多人不尊重自己的工作，不把工作看成创造
一番事业的必由之路和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认
为工作是生活的代价，是无可奈何、不可避免的劳碌，这是多么错误的
观念啊！
那些看不起自己工作的人，往往是一些被动适应生活的人 ，他们不愿
意奋力崛起，努力改善自己的生存环境。对于他们来说，公务员更体面
，更有权威性；他们不喜欢商业和服务业，不喜欢体力劳动，自认为应
该活得更加轻松，应该有一个更好的职位，工作时间更自由。他们总是
固执地认为自己在某些方面更有优势，会有更广泛的前途，但事实上并
非如此。
那些看不起自己工作的人，实际上是人生的懦夫。与轻松体面的公务员
相比，商业和服务业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的能力。当人
们害怕接受挑战时，就会找出许多借口，久而久之就变得看不起自己的
工作了。这些人在学生时代可能就非常懒散，一旦通过了考试，便将书
本抛到一边，以为所有的人生坦途都向他展开了。他们对于什么是理想
的工作有许多错误的认识（如果说他们对于工作还存有什么理想的话）
。莱伯特对这种人曾提出过警告："如果人们只追求高薪与政府职位，
是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯竭；或者说得更严重
些 ，一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位，会使整个民
族像奴隶一般地生活。"
天生我才必有用，懒懒散散只会给我们带来巨大的不幸。有些年轻人用
自己的天赋来创造美好的事物，为社会作出了贡献；另外有些人没有生
活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年只能苟 硬写 本来
可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能说不是一个巨大的
遗憾。一个农夫，既有可能成为华盛顿之类的人物，也可能终日面对黄
土背朝天，一直到老。
每一件事都值得我们去做
      行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神
状态。
每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做。
卢浮宫收藏着莫奈的一幅画，描绘的是女修道院厨房的情景。画面上正
在工作的不是普通的人，而是天使。一个正在架水壶烧水，一个正优雅
地提起水桶，另外一个穿着厨衣，伸手去拿盘子------即使日常生活中
是最平凡的事，也值得天使们全神贯注地去做。
行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。
人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区
别开来。日出日落、   耗海腔蛘呤鼓愕乃枷敫蛘呤蛊?
更狭隘，或者使你的工作变得更加高尚，或者变得更加低俗。
每一件事情对人生都具有十分深刻的意义。你是砖石工或  瓦匠吗？可
曾在砖块和砂浆之中看出诗意？你是图书管理员吗？经过辛勤劳动，在
整理书籍的缝隙，是否感觉到自己已经取得了一些进步？你是学校的老
师吗？是否对按部就班的教学工作感到厌倦？也许一见到自己的学生，
你就变得非常有耐心，所有的烦恼都抛到了九霄云外了。
如果只从他人的眼光看待我们的工作，或者仅用世俗的标准来衡量我们
的工作，工作或许是毫无生气、单调乏味的，仿佛没有任何意义，没有
任何吸引力和价值可言。这就好比我们从外面观察一个大教堂的窗户。
大教堂的窗户布满了灰尘，非常灰暗，光华已逝，只剩下单调和破败的
感觉。但是，一旦我们跨过门槛，走进教堂，立刻可以看见绚烂的色彩
、清晰的线条。阳光穿过窗户在奔腾跳跃，形成了一幅幅美丽的图画。
 
由此，我们可以得到这样的启示：人们看待问题的方法是有局限的，我
们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质。有些工作只从表象看也
许索然无味，只有深入其中，才可能认识到其意义所在。因此，无论幸
运与否，每个人都必须从工作本身去理解才能保持个性的独立。
每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普
通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。一步一个脚印地向上攀
登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正的力量的秘诀就蕴藏在其中。
 
将工作当成人生的乐趣
人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴
见面是一种乐趣。
即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不
出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作
，你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做
什么，都很容易取得良好的效果。
人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对
工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热
情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人
愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了自己更快乐！如果你每天工
作八小时，你就等于在快乐地游泳，这是一个多么合算的事情啊！
我见过许多在大公司工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训
练，他们朝九晚五穿行在写字楼里，有一份令人羡慕的工作，拿一份不
菲的薪水，但是他们并不快乐。他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流
，不喜欢星期一；他们视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而不得不出来
工作；他们精神紧张，未老先衰，常常患胃溃疡和神经官能症，他们的
健康真是令人担忧。
当你在乐趣中工作，如愿以偿的时候，就该爱你所选，不轻言变动。如
果你开始觉得压力越来越大，情绪越来越紧张 ，在工作中感受不到乐
趣，没有喜悦的满足感，就说明有些事情不对劲了。如果我们不从心理
上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。
一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自
己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以
满腔的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的艺术家；如果以冷淡
的态度去做最不平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。各行各业都有发
展才能的机会，实在没有哪一项工作是可以藐视的。
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁
石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅
力。
不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的
热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有 吐敌量?
的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。
我常常听到一些刚刚毕业的大学生抱怨自己所学的专业，于是我试着向
他们提出这样的问题：如果你所学的专业与个人的志趣南辕北辙，那么
，当初为什么会选择它呢？如果已经为你的专业付出了四年的时光甚至
更多的时间，这说明你对自己专业虽然谈不上热爱，但至少可以忍受。
 
所有的抱怨不过是逃避责任的借口，无论对自己还是社会都是不负责任
的。想一下亨利·凯撒------  一个真正成功的人，不仅因为冠以其名
字的公司拥有10亿美元以上的资产，更由于他的慷慨和仁慈，使许多哑
巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到
了医疗保障……所有这一切都是由凯撒的母亲在他的心田里所播下的种
子生长出来的。
玛丽·凯撒给了她的儿子亨利无价的礼物--------教他如何应用人生最
伟大的价值。玛丽在工作一天之后，总要花一段时间做义务保姆工作，
帮助不幸的人们。她常常对儿子说："亨利，不工作就不可能完成任何
事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物：工作的欢乐。"
 
凯撒说："我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她
常常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。"
如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结
合在一起，那么，你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个
身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的
情况下，不会觉得疲劳。
工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，
一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的
工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做
的事。
成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接
近他们，乐于与他们相处或共事。人生最有意义的就是工作，与同事相
处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。
罗斯·金说："只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思
考，工作才是件快乐的事。两者密不可分。"
懒惰对心灵是一种伤害
懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。
懒惰的人如果不是因为病了，就是因为还没找到最喜爱的工作。没有天
生的懒人，人总是期望有事可做。由病中痊愈的人，总是盼望能起床，
四处走动，回到工作岗位上做点事-----任何事都可以。
懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。相反，工作可以引发兴趣，兴趣
则促成热忱和进取心。
克莱门特·斯通曾说："理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。
"选定你最擅长、最乐意投入的事，然后全力以赴付诸行动！
许多人都抱有这样一种想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋
地为他工作。然而，他们忽略了这样一个道理：工作时虚度光阴会伤害
你的雇主，但受伤害更深是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作，
却不愿花相同的精力努力完成工作。他们认为自己骗得过老板，其实，
他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现或熟知每份工
作的细节，但是一位优秀的管理者很清楚，努力最终带来的结果是什么
。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上的。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会
赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产-------自信，对自
己所拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重的自信。
懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。
那些思想贫乏的人、愚蠢的人和慵懒的人只注重事物的表象，无法看透
事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到人家发财
了，他们就说："那是幸运！"看到他人知识渊博、聪明机智，他们就说
："那是天分。"发现有人德高望重、影响广泛，他们就说："那是机缘
。"
他们不曾亲眼目睹那些人在实现理想过程中经受的考验与挫折；他们对
黑暗与痛苦视而不见，光明与喜悦才是他们注意的焦点；他们不明白没
有付出非凡的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难是根本无法实
现自己的梦想的。
任何人都要经过不懈努力才能有所收获。收获的成果取决于这个人努力
的程度，没有机缘巧合这样的事存在。
拖拉和逃避是一种恶习
如果那些一天到晚想着如何欺瞒的人，能将这些精力及创意的一半用到
正途上，他们就有可能取得巨大的成就。
懒惰之人的一个重要特征就是拖沓。把前天该完成的事情拖延敷衍到后
天，是一种很坏的工作习惯。对一位渴望成功的人来说，拖延最具破坏
性，也是最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推拖，就很
容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。解决拖拉的惟一良方就
是行动。当你开始着手做事-------任何事，你就会惊讶地发现，自己
的处境正迅速地改变。
习惯性的拖延都通常也是制造借口与托辞的专家。如果你存心拖延逃避
，你就能找出成千上万理由来辩解为什么事情无法完成，而对事情应该
完成的理由却想得少之又少。把"事情太困难、太昂贵、太花时间"等种
种理由合理化，要相信"只要我们更努力、更聪明、信心更强，就能完
成任何事"的念头容易得多。
这类人无法接受承诺，只想找借口。如果你发现自己经常为了没做某些
事而制造借口，或想出千百个理由为事情未能按计划实施而辩解，最好
自我反省一番了。别再做一些无谓的解释了，动手做事吧！
拖延是对生命的挥霍。拖延在人们日常生活中司空见惯，如果你将一天
时间记录下来，就会惊讶地发现，拖延正在不知不觉地消耗着我们的生
命。
拖延是因为人的惰性在作怪，每当自己要付出劳动时，或要作出抉择时
，我们总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服
些。有些人能在瞬间果断地战胜惰性，积极主动地面对挑战；有些人却
深陷于"激战"泥潭，被主动和惰性拉来拉去，不知所措，无法定夺……
时间就这样一分一秒地浪费了。
人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着自己所订的计
划，同时却感受着被窝里的温暖，一边不断地对自己说：该起床了，一
边又不断地给自己寻找借口-----再等一会儿。于是，在忐忑不安之中
，又躺了五分钟，甚至十分钟……
拖延是对惰性的纵容，一旦形成习惯，就会消磨人的意志，使你对自己
越来越失去信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的
性格变得犹豫不决。
拖延有时候也是由于考虑过多、犹豫不决造成的。
适当的谨慎是必要的，但过于谨慎则是优柔寡断，何况诸如早上起床这
样的事是没必要作任何考虑的。我们需要想尽一切办法不去拖延，在知
道自己要做一件事的同时，立即动手，绝不给自己留一秒钟的思考余地
。千万不能让自己拉开和惰性开仗的架势------对付惰性最好的办法就
是根本不让惰性出现。往往在事情的开端，总是积极的想法先有，然后
当头脑中冒出"我是不是可以……"这样的问题时，惰性就出现了，"战
争"也就开始了。一旦开仗，结果就难说了。所以，要在积极的想法一
出现时，就马上行动，让惰性没有乘虚而入的可能。
人们如此善于找借口，却无法将工作做好，的确是一件非常奇怪的事。
如果那些一天到晚想着如何欺瞒的人，能将这些精力及创意的一半用到
正途上，他们就有可能取得巨大的成就。
克服拖延的习惯，将其从自己的个性中根除。这种把你应该在上星期、
去年或甚至十几年前该做的事情拖到明天去做的习惯，正在啃噬你的意
志，除非你革除了这种坏习惯，否则你将难以取得任何成就。有许多方
法可以克服这种恶习：
第一、每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动
去完成；
第二、到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期
望获得报酬；
第三、每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一
个人。
现在就动手做吧！
如果你想规避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否
则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。
现在就动手做吧！
这句话是一个最惊人的自动启动器。任何时候当你感到推拖的恶习正悄
悄地向你靠近，或者当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得时，你都需
要用这句话提醒自己。
总有很多事情需要去做，如果你正受到 《璧 钳制，那么不妨就从碰见
的任何一件事着手。是什么事并不重要，重要的是，你突破了无所事事
的恶习。从另一个角度说，如果你想规避某项杂务，那么你就应该从这
项杂务着手，立即进行。否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦
琐无趣而不愿意动手。
当你养成"现在就动手做"的工作习惯时，你就掌握了个人进取的精义。
 
你工作的能力加上你工作的态度，决定你的报酬和职务。那些工作效率
高、做事多，并且乐此不疲的人，往往担任公司最重要职务。当你下定
决心永远以积极的心态做事时，你就朝自己的远大前程迈出了重要的一
步。
一开始，你会觉得坚持这种态度很不容易，但最终你会发现这种态度会
成为你个人价值的一部分。而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活
所带来的帮助时，你就会一如既往地用这种态度做事。
忙碌的人不肯拖延，他们觉得生活正如莱特所形容的那样："骑着一辆
脚踏车，不是保持平衡向前进，就是翻覆在地。"效率高的人往往有限
时完成工作的观念，他们确定做每件事所需的时间，并且强迫自己在预
期内完成。即使你的工作并没有严格的时间限制，也应该经常训练自己
。当你发现自己能在短时间内做更多的事时，一定会惊讶不已的！
如果你希望一件事能快速而圆满地完成，那么请交给那些勤奋而忙碌的
人吧。那些懒散的人，他们精于滥竽充数和偷工减料，大多数人并不了
解自己处理事情的真正能力。他们不肯迎接每天的挑战，来激发自己最
大的潜能。人们都知道，面对一件自己感兴趣的事情，无论多么繁忙都
能腾出时间去做。但是，面对那些无趣的工作，我们总是轻易推拖，甚
至有意无意遗忘。
不论做什么事，成功的关键在于我们行动之前对自己有什么样的期望，
定什么样的目标。你应该懂得，你用什么标准衡量自己，别人就会用什
么样的标准来评估你。爱默生说："紧紧追踪四轮车到星球上去，要比
在泥泞道上追踪蜗牛行迹更容易达到自己的目标！"
人生要想成功，就要一点一滴地奠定基础。先给自己设定一个切实可行
的目标，确实达到之后，再迈向更高的目标。
现在就动手做吧！
让我们勤奋工作
勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
让我们勤奋工作！
这是古罗马皇帝临终前留下的遗言。当时，士兵们全部聚集在他的周围
。
勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言，也是他们征服世界的秘决所在。那些
凯旋归来的将军都要归乡务农。当时，农业生产是受人尊敬的工作，罗
马人之所以被称优秀的农业家，其原因也正在于此。正是因为罗马人推
崇勤劳的品质，才使整个国家逐渐变得强大。
然而，当财富日益丰富，奴隶数量日益增多，劳动对于罗马变得不再是
必要时，整个国家开始走下坡路。结果，因为懒散而导致犯罪横行、腐
败滋生，一个有着崇高精神的民族变得声名狼藉了。
世界上到处是一些看来就要成功的人－－在很多人的眼里，他们能够并
且应该成为这样或那样非凡的人物-------但是，他们并没有成为真正
的英雄。原因何在呢？
原因在于他们没有付出与成功相应的代价。他们希望到达辉煌的巅峰，
但不希望越过那些艰难的梯级；他们渴望赢得胜利，但不希望参加战斗
；他们希望一切都一帆风顺，而不愿遭遇任何阻力。
懒汉们常常抱怨，自己竟然没有能力让自己和家人衣食无忧；勤奋的人
会说："我也许没有什么特别的才能，但我能够拼命干活以挣取面包。
"
古罗马人有两座圣殿，一座是美德的圣殿，一座是荣誉的圣殿。他们在
安排座位时有一个顺序，即必须经过前者的座位，才能达到后者-----
-勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
一个人的品性是多年行为习惯的结果。行为重复多次就会变得不由自主
，似乎不费吹灰之力就可以无意识地、反复做同样的事情，最后不这样
做已经不可能了，于是形成了人的品性。
因此，一个人的品性受思维习惯与成长经历的影响，他在人生中可以作
出不同的努力，作出善或恶的选择，最终决定一生品性的好坏。
有一个可怜的失业者，他为人忠厚，从不逃避工作。他渴望工作，却总
是被抛拚在工作的门外。尽管他曾经努力地去尝试，结果依然是失败，
如此看来，他有何善报呢？
回顾以前的工作经历我们发现，尽管他曾经做过许多事情，但总是觉得
负担太重而逃避。他渴望过上一种安逸的生活，将无所事事看成是人生
最大的乐趣。年轻的时候没有珍惜机会，现在他终于如愿以偿、梦想成
真，可以无所事事地生活了，但是这个他原本渴望的"美好生活"，现在
却变成了一枚苦果。
贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才是最高
尚的，才能给人带来真正的幸福和乐趣。这个人终于意识到了这一点，
开始改掉自己好逸恶劳的恶习，努力去寻找一份自己力所能及的工作，
境况也逐渐有所改变。
机会来自于苦干
机会包含于每个人格之中，正如未来的橡树包含在橡树的果实里一样。
 
世界上有许多不幸的可怜虫，当机会向他们叩门时，他们却视而不见，
充耳不闻，因为他们正躺在床上睡大觉呢？
机会是不会花费气力去找寻那些浪费时间、偷懒的人；机会好像总是落
在那些忙得无暇照料自己成就的人身上。就逻辑而言，机会应该会找那
些时间充裕的人，但事实上，机会却是为那些有梦想和实施计划的人显
现。我们总以为机会是活的，会动的，事实上，刚好相反，机会是一种
想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。因此，别去问老板
为什么你没有获得晋升，而应该去问那个真正清楚的人------你自己。
 
世界上有许多贫穷的孩子，他们虽然出身卑微却能干出伟大的事业来。
富尔顿发明了一个小小的推进机，结果成为美国最著名的工程师；法拉
第仅仅凭借药房里的几瓶药品，成了英国有名的化学家；惠德尼靠着小
店里的几件工具，竟然成了纺织机的发明者；贝尔用最简单的器械发明
了对人类文明最有价值的贡献--------电话。
美国历史上有许多感人肺腑、催人泪下的故事，主人公确定了伟大的人
生目标，尽管在前进中遭遇了种种艰难险阻，但他们以坚韧的意志力最
终克服了一切困难，获得了成功。
失败者的借口通常是："我没有机会！"他们将失败理由归结为没有人垂
青他们，好职位总是让他人捷足先登。而那些意志力强的人则决不会找
这样的借口，他们不等待机会，也不向亲友们哀求，而是靠自己的苦干
努力去创造机会。他们深知唯有自己才能拯救自己。
在取得了一次战役胜利后，有人问亚历山大是否等待下一次机会，再去
进攻另一座城市，亚历山大听后竟大发雷霆："机会？机会是靠我们自
己创造出来的。"不断地创造机会，正是亚历山大之所以成为历史上最
伟大帝王的原因，也惟有不断创造机会的人，才能建立轰轰烈烈的丰功
伟绩。
做任何事情总是等待机会是极其危险的。一切努力和热望都可能因等待
机会而付诸东流，而机会最终也不可得。
现实生活中，到处充斥着大批失业的人群，给人的印象是社会经济对劳
动力的需求不足。但事实上，却同时有许多空缺的职位保留着，在报纸
上、人才市场上到处是"诚聘员工"的广告。不过，人们需要的是那些受
过良好的职业训练和勤奋敬业的员工。
年轻人如果看了林肯的传记，了解他幼年时代的境遇和后来的成就，会
有何感想呢？他住在一所极其简陋的茅舍里，没有窗户，也没有地板，
用今天的居住标准看，他简直就是生活在 慕家巴 。他的住所距离学校
非常远，一些生活必需品都很缺乏，更谈不上有报纸、书籍可以阅读了
。然而就是在这种情况下，他每天坚持不懈地走二三十里路去上学。为
了能借几本参考书，他不惜步行一二百里路。到了晚上，他靠着燃烧木
柴发出的微弱火光来阅读……林肯只受过一年的学校教育，成长于艰苦
卓绝的环境中，但他竟能努力奋斗，一跃而成为美国历史上最伟大的总
统，成了世界上最完美的模范人物。
伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人 ，而不是那些一味等待机
会的人。应该牢记，良好的机会完全在于自己的创造。如果认为个人发
展机会掌握在他人手中，那么他一定会失败。机会包含于每个人的人格

之中，正如未来的橡树包含在橡树的果实里一样。
如果在困境中，林肯说"我没有机会！"这位生长在   缙烂┥崂锏暮?
子，如何能入主白宫，成为美国总统？同时代有许多出生于良好家庭环
境的孩子，他们有漂亮的学校，藏书丰富的图书馆，为什么成就反而不
如一个茅舍里成长起来的苦孩子呢？不是有许多出生于贫民窟的孩子们
成为议员，成为大银行家、大商人吗？那些大商店和大工厂，有许多不
就是由那些"没有机会" 的孩子们靠着自己的努力而创立的。
"没有机会"，只是失败者的推诿之辞。