重案组第一季的观后感

继续研究美剧，重案组这部剧的人员组成，个性，特长，很有意思。

1. 年龄，老中青三代。
2. 种族，白，黄，黑，有色。
3. 颜值，大众脸，很普通。
4. 对白，围绕剧情设计，似乎有一点美式幽默。
5. 行事风格，循规蹈矩和随性。
6. 职位，文职和特勤。
7. 职业经历，重案组外场指挥官，重案组外场特勤，重案组技术特勤，行动组新秀，纪律督查，文职警官。
8. 技能，枪械使用，现场勘察，搜集情报，询问嫌疑人，周边协作，整理证据，汇总报告，定罪谈判等。
9. 职业理念，务实和理想。

上述差异点为全剧制造了大量的冲突点，推动剧情向前发展。

重案组新任指挥官：

1. 长期经历为内部纪律督查，资历优秀，可以支撑指挥官角色。但没有重案组的工作经历，这是一个硬伤，无法立即得到重案组骨干的认同。
2. 循规蹈矩，这种行事风格无法得到重案组元老的认同。她制定的规则，直接导致犯罪嫌疑人员逃逸，唯一抓获的嫌疑人在现场被击毙，阻塞办案，相关规则无法得到重案组当前外场指挥官的认同，进而导致她本人无法得到认同。
3. 个人的优势在于，一方面，行事理念和领导高度一致，得到领导的高度支持。另一方面，得益于之前的工作经历，在询问嫌疑人，分析证据，梳理案件思路，指挥协调等方面，掌握相当的技能，具备相当的经验。此外，非常熟悉规则，善于利用规则，为案情服务。
4. 对情绪的控制非常到位，沟通协调能力很强。
5. 尊重差异，欣赏差异。

重案组外场指挥官：

1. 长期服务于重案组，经验老道，虽然年长，任然满腔热血，励志除恶扬善，有时不遵循规则。
2. 有时情绪化，但不影响工作。
3. 原本以为自动升职，结果需要接受空降兵接任指挥官的现实，同时接受与自己格格不入的新理念。

重案组技术特勤：

1. 应用各种工具，处理并提取情报。
2. 参与外场行动，询问嫌疑人。
3. 非常冷静，几乎不受情绪影响，不参与办公室政治。

重案组外场特勤：

1. 热血青年，行动能力强，作为主力参与外场行动。
2. 做事积极，有时犯二。

重案组文职：

1. 忠于职守，不参与办公室政治。
2. 搞定一切技术类器械的使用。

上级主管：

1. 强力推行新理念，改变重案组的现状。
2. 定义团队的业务目标和绩效目标，并提供必要的协助和支持。
3. 认同并利用规则。

启示：

1. 善于利用规则。在规则的框架内，闪转腾挪，充分利用规则，而不是受其制约，创造机会点，为团队目标服务，最大化团队绩效。
2. 走出舒适区，面对新岗位，应以积极心态面对挑战。
3. 接手新岗位，面对新挑战，这是正常现象。赢得尊重，站稳脚跟，在于差异化发挥自己的实力，有效、快速达成组织和个人的目标。