随笔分类 - 架构之路
摘要:下面这些就是Facebook对理想应聘者的期望…在道出面试官期望或亲睐的一系列优点之前,Bueno就先指出了这样一条提醒:“这些优点并不是我们所寻求的全部,也不是我们关心的全部内容。但是它们确实会影响面试官们最终做出的决定。”文化融合是关键Facebook 希望应聘者有理解和解释一些复杂观点的能力。同大多数公司一样,Facebook希望应聘者对工作充满热情、好奇心和动力。Bueno指 出,“Facebook有着一个很极端的用户工程师之间的比例,并且一周5天都要反馈代码。”Facebook希望接收那些能够带来巨大影响,行动迅速、 果断,并且清楚理解他们所做工作的人。Facebook需要能够迅速适
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摘要:怎么说呢?先说下最近对Arch的理解。Architecture在代码的世界里无时无刻不存在,看你怎么去看待这个问题了。因为Architect包括的东西实在太多了,我一时能想起来的:程序的需求分析,程序的静态图,动态图(包括模块运行间交互接口、交互限制,多进程之间交互,与用户的交互),Arch的文档化(包括给User的文档,给经理的文档,给developer的文档,给测试工程师的文档等等),程序对资源使用的限制。还有非常非常多,这都需要在进行开发前设计Arch的时候考虑到设计的Arch中去。++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++就像我
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摘要:转载于[http://yunli.blog.51cto.com/831344/760936],作者:李云老师下图是根据我的经验所得到的软件开发工程师技术能力层次模型。在这个模型中,你属于哪一个层次?你的心中也有类似的模型吗?推荐阅读《高质高效软件开发组织能力模型》、《出色技术团队的关键要素》。
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