摘要:        
作为管理者,在团队工作中尤其是绩效管理上是否公平,是至关重要的,公平感往往也是维系团队士气的关键。 这里简单讲讲我的思考。 首先,公平是一种非理性判断。管理者不应该将团队成员设定为理性人。对此,经济学里有一个经典实验“最后通牒博弈”。其基本的假设是:如果甲和乙在路上捡到一百块钱,然后两人一起来分这笔    阅读全文
posted @ 2024-10-23 07:55
海边的Ivan
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最近和几个刚毕业的同学聊天,谈到优秀程序员的标准,即兴讲了几点。事后想想这个问题还挺有普适性的,值得记录下来与大家分享。 总的来说,我觉得优秀程序员与普通程序员相比,在四项能力上有明显的差异,分别是有单元测试习惯,代码可读性高,高质量的重构能力,良好的抽象思维能力。 1. 单元测试 程序员的基本要求    阅读全文