转行转岗的正确姿势，你知道吗？

经常有朋友在网上问转行转岗的建议：

• 8 年售前技术，如何转岗做开发？
• 程序员失业去当装修工人怎么样？
• 程序员太累，我打算转行，怎么转？
• 两年测试转互联网产品岗，请给点建议！

其实，只要是这样问的，基本上都还没做好转行转岗的准备，为什么这么肯定呢？如果对目标岗位感兴趣，那么不管工作多忙多累，你都会抽出时间来了解目标岗位的情况，学习储备从事新岗位工作所需的软硬技能。

等储备好各项技能，转行转岗都是水到渠成的事情。另外，在储备技能的过程中，你会对目标岗位有更加真实的认知，这时候你可以鉴别自己是叶公好龙还是真心喜欢。很多时候你喜欢的不是新岗位，而是安逸享乐。

你确认不是逃避现实吗？

想转开发，你总写过些代码、做过些项目吧？想转产品，你总做过些用户研究、原型制作、交互设计吧？想转行业去做装修、开咖啡馆、开青旅等，你至少是深度用户吧？如果对目标岗位毫无了解，那绝对是逃避现实。

各行各业都有其专业性，充分竞争下没有容易赚的钱，想换个行业就能轻松赚到钱，十有八九就是给人家送学费去的。如果新岗位的专业门槛很低，像送快递外卖、开滴滴、做保安保洁等，那能满足你的物质精神要求吗？

只见贼吃肉，不见贼挨打，这是围城心理普遍存在的原因。不管从事什么类型的岗位工作，如果长期获取不到正向反馈和成就感，那你会失去动力和激情。就像前序文章谈的，你必须借助学以致用、段带式进阶来激发主动力。

转行转岗不是不可以，但前提是真心喜欢，不是叶公好龙，同时也符合你构筑差异化优势的定位。雇主或客户压根不关心你的喜好或梦想，他们只关注你能否帮助他们解决问题、创造价值（赚到钱），储备新技能必须靠自己。

灰度三步法你值得拥有！

如果经过慎重考虑还是想转行转岗，那么你可以按照灰度三步法来实施：

• 第一步，做好目前的工作，在挣钱养活自己的同时提升通用技能，例如写作、演讲、管理等，这些技能不管从事什么工作都需要。另外，找跟新岗位有交集的事主动做，比如想从测试转产品，那你平时可以多参与产品工作。
• 第二步，利用业余时间学习了解新岗位，提前储备新岗位所需的软硬技能，还要做些真实项目来增加实践经验。如果你对目标岗位感兴趣，在互联网学习如此便利的当下，你没有借口做不到。否则转了岗，你依旧是个失败者。
• 第三步，通过内部转岗、跳槽换工作等方式完成转行转岗，从难度上来说，内部转岗是比较容易的，毕竟新旧岗位还有许多交集，例如从售前内部转岗到开发，虽然岗位所需的技能树很不同，但至少还是做同样的业务或产品。

非黑即白的二元思维，我们都喜欢，简单明了，不拖泥带水，从旧岗位转到新岗位瞬间完成。但这是过于理想却不切实际的，真实世界里的新旧更替都是灰度进行的。老兵哥在跨专业考研、转型架构师、兼职培训师等场景都用过这套方法，百试不爽。如果你想转行转岗，千万要记得灰度三步法哦！

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