IT技术人的职业规划浅谈

1. 架构师

如果你对技术比较痴迷的，单纯的想往技术方向发展，那么架构师是你努力的方向。这个过程一般是初级工程师 -> 高级工程师 -> 架构师。

 

之前架构师一直都是后端开发的角色，架构师是纯技术领域的，需要对框架设计、服务器、数据库、并发、存储、性能等有很深的理解，这是需要很深的技术积累与实践经验的。然而移动端这两年的火爆，也让移动端架构师的角色更加重视起来，现在移动端同样需要架构师，移动架构师不只是你在 Android 或者 iOS 领域的技术过硬就够了，当然这些可能是主要的，但是后端方面的技术同样需要了解，移动架构师需要关注框架的设计、与服务端的通信、网络优化、为了应对复杂的业务提供有效的解决方案等。

 

所以如果你只对技术感兴趣，而且准备走技术路线，那么不妨往架构师方向发展。

2. 技术总监

很多人认为 CTO 的职责是偏向技术的，然而我认为 CTO 是偏向管理的。我们见过很多技术人转管理的，一般的发展路径就是项目主管 -> 项目经理 -> 技术总监，CTO 的职责是偏业务、偏管理的，主要职责有团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决，而且很多 CTO 都是一些公司的合伙人，所以 CTO 不只是纯管理，还有技术相关，应该说 CTO 是技术 + 管理类型的，但是管理的比重偏大。

 

所以如果不想单纯的走技术路线，想转管理岗的不妨往 CTO 的方向一步步来。

3. 产品经理

如果你不想走技术路线，而且对管理也没多大兴趣，那么不妨考虑转到产品经理。技术人应该不少跟产品经理打交道，但是总是恨产品经理那需求的频繁更改，天马星空的想法等，所以有不少技术人转行做了产品经理。

 

技术人转岗产品经理有很大优势，比如因为懂技术，自己提的需求会很清楚能不能实现，而且技术人大多对数据比较敏感，所以很多需求会以数据来说话，这个方向最有说服力的莫过于神一般存在的微信产品总监「张小龙」。但是技术人做产品经理也有软肋的，比如会经常以技术思维来思考产品，这个缺点如果不克服会有很多阻力。

 

所以，对产品感兴趣的技术人不妨转岗产品经理，进而往产品总监的方向发展，而且这个方向比较适合女生，尤其是做开发的女生不妨重点关注下这个方向。

4. 增长黑客

Hack Growth 这个概念是近两年才火的，最初是来源于 Facebook ，FB 设有专门的 Hack Growth 团队，在 FB 的前期增长中，Hack Growth 起到了至关重要的作用。所谓 Hack Growth 就是指用技术的手段，用最小的成本，以数据、技术去驱动用户和产品的增长。

 

举个例子，你在卸载了某个 app 的两个月之后突然收到了一封用户的挽留邮件，这就是一种黑客增长手段，只不过现在这种方法太普遍了，以至于烂大街的这种方法没什么作用了，但是这个方向依然是比较火的一个方向，很多创新的玩法往往能拯救公司于水火，因为要知道，对一家发展中的公司来说，增长永远是最重要的！

 

这个方向需要你懂技术，对数据敏感，最好懂点市场，懂点营销，如果再了解你的用户，那你非常适合往这个方向发展，某种意义上他跟 CTO 有点像，但是他只专注于增长这一块，在一些资源缺乏的公司，有很多是 CTO 兼职做这个的。

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