AI 岗位全景与转行指南：从技能到 Offer
AI 岗位全景与转行指南：从技能到 Offer
AI 核心技能系列 · 第 12 篇（完结篇）
导语
学了前面 11 篇技术文章，最终要落到一个问题——怎么拿到 Offer？
不讲鸡汤，只讲可执行的策略。先说最重要的一句话：
读 10 篇文章不如动手做 1 个项目。 本系列每篇文章的价值，只有在你亲手实践之后才能真正兑现。面试官要看的不是你"知道什么"，而是你"做过什么"。
一、AI 领域岗位全景图
1.1 岗位分类
算法类岗位（偏研究和模型）：
| 岗位 | 核心工作 | 薪资范围（一线城市/年） | 门槛 |
|---|---|---|---|
| LLM 算法工程师 | 模型训练、对齐、优化 | 40-100W+ | 硕士+，深度学习基础 |
| NLP 算法工程师 | 文本处理、信息抽取 | 30-70W | 硕士+，NLP 基础 |
| 多模态算法工程师 | 视觉+语言模型 | 40-80W | 硕士+，CV+NLP |
工程类岗位（偏应用和系统）：
| 岗位 | 核心工作 | 薪资范围 | 门槛 |
|---|---|---|---|
| AI 应用工程师 | RAG/Agent/FC 开发 | 30-70W | 本科+，后端经验加分 |
| Agent 开发工程师 | Agent 系统设计与开发 | 35-80W | 本科+，系统设计能力 |
| MLOps 工程师 | 模型部署、监控、运维 | 30-60W | 本科+，DevOps 经验 |
| AI 平台工程师 | AI 基础设施建设 | 40-80W | 本科+，分布式系统 |
产品/运营类岗位：
| 岗位 | 核心工作 | 薪资范围 | 门槛 |
|---|---|---|---|
| AI 产品经理 | AI 产品设计与落地 | 30-70W | 产品经验+AI 理解 |
| Prompt Engineer | Prompt 设计与优化 | 25-50W | 技术理解+表达能力 |
| AI 训练师 | 数据标注、模型评测 | 15-30W | 领域知识+耐心 |
标粗的 AI 应用工程师 和 Agent 开发工程师 是目前需求量最大、转行最友好的岗位。
二、核心技能矩阵
本系列 11 个技能点与主要岗位的对应关系：
| 技能（本系列篇数） | AI应用工程师 | Agent工程师 | LLM算法 | AI产品经理 |
|---|---|---|---|---|
| 1.大模型基础 | 加分 | 必备 | 必备 | 加分 |
| 2.训练(预训练/后训练) | 了解 | 了解 | 必备 | 了解 |
| 3.Prompt Engineering | 必备 | 必备 | 必备 | 必备 |
| 4.Embedding+向量库 | 必备 | 必备 | 加分 | 了解 |
| 5.RAG | 必备 | 必备 | 加分 | 加分 |
| 6.Function Calling | 必备 | 必备 | 了解 | 了解 |
| 7.Fine-tuning | 加分 | 加分 | 必备 | 了解 |
| 8.Agent 开发 | 加分 | 必备 | 了解 | 加分 |
| 9.MCP | 加分 | 必备 | 了解 | 了解 |
| 10.Skills+知识系统 | 加分 | 必备 | 了解 | 加分 |
| 11.多模态+评测 | 加分 | 加分 | 必备 | 加分 |
结论：转行 AI 应用工程师，重点动手练 Prompt + Embedding + RAG + Function Calling 四件套——光看文章不够，必须写代码跑通。
三、简历怎么写
3.1 AI 岗位简历结构
一、个人信息
姓名 | 电话 | 邮箱 | GitHub | 技术博客
二、专业技能
- 大模型：OpenAI API / Claude API / 开源模型部署
- 核心技能：RAG / Function Calling / Agent 开发 / MCP
- 编程语言：Python（主力）/ Go / JavaScript
- 基础设施：向量数据库(Milvus/Chroma) / LangChain / Docker
- 框架工具：LangGraph / Claude Agent SDK / LLaMA-Factory
三、项目经验（重点）
项目名 | 角色 | 技术栈 | 成果量化
四、工作经历
五、教育背景
3.2 项目经验写法（STAR 原则）
❌ 差的写法：
"使用 LangChain 开发了一个 RAG 系统"
✅ 好的写法：
【智能客服知识问答系统】
- Situation：公司客服团队日均处理 2000+ 咨询，人工回答效率低
- Task：构建基于 RAG 的智能问答系统，提升一次解决率
- Action：
· 设计文档处理管线：PDF/Word 解析 → 递归分块(chunk_size=500)
· Embedding 模型选型：对比 3 个模型，选定 BGE-M3（中文最优）
· 检索优化：混合检索(BM25+向量) + BGE-Reranker 重排序
· 构建评测体系：200 条测试集，覆盖 8 个业务场景
- Result：
· 一次解决率从 45% 提升到 78%（+73%）
· 平均响应时间 < 3秒
· 日均处理 1200+ 自动回答，节省 2 人/天人力
3.3 转行简历特殊技巧
核心策略：强调已有经验的迁移价值。
| 之前岗位 | 迁移价值 |
|---|---|
| 后端工程师 | API 设计、系统架构、数据库、Python → 直接迁移到 AI 工程 |
| 前端工程师 | 用户体验、产品思维、全栈能力 → AI 产品/应用开发 |
| 产品经理 | 需求分析、项目管理、用户理解 → AI 产品经理 |
| 数据分析师 | 数据处理、统计分析、Python → 数据标注、评测、RAG |
四、面试高频考点汇总
4.1 基础概念类
| 问题 | 系列对应 | 核心答案要点 |
|---|---|---|
| Transformer 的核心创新？ | 第1篇 | Self-Attention 替代 RNN，并行+长距离依赖 |
| SFT 和 RLHF 的区别？ | 第2篇 | SFT 教怎么回答，RLHF 教什么是好回答 |
| CoT 的原理和效果？ | 第3篇 | 逐步推理减少跳跃错误，数学准确率可提升 4 倍 |
| Embedding 是什么？ | 第4篇 | 文本映射到向量空间，语义相似=向量接近 |
4.2 技能实战类
| 问题 | 系列对应 | 核心答案要点 |
|---|---|---|
| RAG 的完整流程？ | 第5篇 | 文档加载→分块→向量化→检索→生成 |
| 检索效果不好怎么优化？ | 第5篇 | 混合检索→查询改写→重排序，递进式优化 |
| FC 的工作流程？ | 第6篇 | 模型选工具+生成参数→代码执行→结果返回 |
| 什么时候用 Fine-tuning？ | 第7篇 | 特定风格/格式、降低成本、领域专业化 |
| LoRA 的原理？ | 第7篇 | 低秩矩阵分解旁路，只训练 0.1-1% 参数 |
4.3 系统设计类
| 问题 | 答题框架 |
|---|---|
| 设计一个企业知识问答系统 | 需求分析→架构设计(RAG)→技术选型→检索优化→评测→部署 |
| 设计一个客服 Agent | 需求分析→架构(ReAct)→工具定义→Skills设计→安全→监控 |
| 如何评估 LLM 应用效果 | 三层评测(模型/应用/业务)→指标选择→评测数据集→自动化管线 |
五、项目作品集
5.1 项目 > 证书 > 文章
面试官不看证书，更不看你"读过多少篇文章"。一个 GitHub 上有完整 README、可以 demo 的项目，比任何"AI 认证"都有说服力。
实践是最高效的学习方式：做一个 RAG 项目过程中踩的坑，比读 5 篇 RAG 文章学到的更深。边做边学，遇到问题再回头查——这才是正确的学习顺序。
5.2 推荐项目组合
用本系列的知识，你可以构建这样一个作品集：
| 项目 | 展示技能 | 难度 | 耗时 |
|---|---|---|---|
| RAG 知识问答系统 | RAG + Embedding + 向量库 + 评测 | ★★★ | 3-5 天 |
| 自定义 MCP Server | MCP 协议 + 工具开发 | ★★ | 1-2 天 |
| 研究助手 Agent | Agent + FC + 多工具协同 | ★★★ | 3-5 天 |
| Fine-tuning 实验报告 | LoRA/QLoRA + 数据准备 + 评估 | ★★★ | 2-3 天 |
有 AI 辅助编程的今天，项目开发速度比以前快得多。重点不是耗时，而是做出来、跑通、能演示。
5.3 项目 README 怎么写
# 📚 智能文档问答系统（RAG）
## 一句话介绍
基于 RAG 架构的企业文档智能问答系统，支持 PDF/Word/HTML 多格式文档，
混合检索 + 重排序优化，Faithfulness 达到 0.92。
## 技术栈
Python / OpenAI API / Chroma / LangChain / BGE-M3 / RAGAS
## 核心特性
- ✅ 多格式文档解析（PDF/Word/HTML/Markdown）
- ✅ 混合检索（向量搜索 + BM25 关键词）
- ✅ BGE-Reranker 重排序
- ✅ 完整评测体系（RAGAS 四维度评测）
- ✅ 流式输出 + 来源引用
## 效果指标
| 指标 | 基线（纯向量检索） | 优化后 |
|------|-------------------|--------|
| Faithfulness | 0.78 | 0.92 |
| Answer Relevancy | 0.72 | 0.88 |
## 快速开始
...（安装、配置、运行步骤）
## 架构图
...（系统架构图）
六、学习路线图
6.1 按背景推荐
后端工程师 → AI 应用工程师（最短路径，2-4 周）
Week 1: 第1篇(基础) + 第3篇(Prompt) → 快速过一遍，边读边动手试
Week 2: 第4篇(Embedding) + 第5篇(RAG) → 跟着做一个 RAG 项目
Week 3: 第6篇(FC) + 第8篇(Agent) → 做一个 Agent 项目
Week 4: 打磨 2 个项目 → 写好 README，准备面试
产品经理 → AI 产品经理（2-4 周）
Week 1: 第1篇(基础) + 第3篇(Prompt) → 亲手体验，建立直觉
Week 2: 第5篇(RAG) + 第6篇(FC) + 第8篇(Agent) → 理解核心应用模式
Week 3-4: 用 Dify/Coze 做一个 AI 产品原型 → 实际跑通才算学会
零基础 → AI 工程师（1-3 月）
Week 1-2: Python 基础 + 第1-3篇 → 编程入门 + AI 认知
Week 3-4: 第4-6篇 → 动手做第一个 RAG 项目
Week 5-6: 第7-11篇 → 做第二个 Agent 项目
Week 7+: 打磨项目 + 面试准备
核心原则：每学完一个主题就动手实践，不要"看完全部再开始做"。实践中遇到的问题会倒逼你深入理解。
6.2 时间规划
| 计划 | 适合人群 | 每周投入 | 目标 |
|---|---|---|---|
| 1 个月冲刺 | 有编程经验、时间充裕 | 20+ 小时/周 | 快速具备面试竞争力 |
| 3 个月计划 | 有编程经验、在职学习 | 10-15 小时/周 | 稳扎稳打，项目打磨充分 |
| 6 个月计划 | 零编程基础 | 10+ 小时/周 | 从零到求职 |
七、求职策略
高效渠道排序：内推 > GitHub/博客被发现 > Boss直聘/猎聘/LinkedIn
提升竞争力的四件事（优先级从高到低）：
- GitHub 项目：有 README、有 Demo、能跑通——这是最硬的敲门砖
- 技术博客：写项目复盘和踩坑记录，面试官搜你名字时能看到内容
- 开源贡献：给 LangChain/LlamaIndex 等项目提 PR
- 社区参与：回答技术问题，积累影响力
八、写在最后
技术一直在变，但不变的是：能快速学习新技术并动手落地的人，永远有竞争力。
AI 时代最值钱的不是"会用 AI"——因为很快所有人都会用。最值钱的是：知道该用 AI 做什么。
总结
- 实践优先：读文章只是起点，动手做项目才是真正的学习——边做边学，遇到问题再回头查
- 岗位选择：AI 应用工程师和 Agent 开发工程师是转行最友好的方向
- 技能优先级：Prompt + RAG + FC + Agent 四件套是核心
- 简历要点：项目经验用 STAR 原则，成果要量化
- 作品集：GitHub 上能跑通的项目比任何证书都有说服力
本文是 AI 核心技能系列 第 12 篇（完结篇），共 12 篇。上一篇：多模态与模型评测 | 系列导读：AI 核心技能系列总览
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