一到实习校招的时间，大伙儿开始准备笔试面试，还有人搜相应公司的面经，看啥啥所谓的面试宝典。
本人也是俗人一枚，看到大伙儿这么干，自己又有什么不干的理由呢？
尤其是面经，常常感觉面试官问的问题其实也不难啊，如果那个人这样回答可以进公司，自己也可以的，在看看google,facebook的问题，貌似也不是很难，然后又感觉自己飘飘然，实力已经差不多了。
然后也参见实战了，面试去了，才发现面经中出现的只是基础题，然而面试官更希望的是看到你做什么项目，特别是有什么比较有技术含量的项目。可以说面经中呈现的只是冰山一角，你只看到了面试官问的一些基础题，殊不知最后成功的应聘者本身做了多少牛逼的项目，而这些面经一般极少提到项目的情况（因为对于项目的询问往往是特殊的，个人的，你做过什么项目，面试官就问什么项目，而这些都不是普遍意义上的基础题，所以面经中常常写下寥寥几个字如“面试了项目的情况”，但你必须知道，面试官看重的才是这些，而通过基础题的测试才是拿到了询问项目的门票，如果基础题都回答不好，面试官压根就没兴趣问你的项目）。
所以，现在发现，很多人本末倒置，可能也包括我。面经之类的怎么能当做最后成功应聘的关键？能力是通过项目的积累，技能的积累，理论的积累慢慢完成的，多看看源码，一门技术的原理，这样才能成长起来。
