三个和尚的故事
一个和尚自给自足
两个和尚一起抬水也能喝到水
三个和尚都不想去抬都打着自己的小算盘于是没水喝
团队也是这样
如果团队中的人都是各怀鬼胎
他认为我会做
我认为他会做
我不想做让她做吧
他不想做让我做吧
这样的想法导致责任分散
没有明确的责任分工都想轻松想休息
不想干活
这就导致了像三个和尚一样的事件
这就十分悲哀
这是一个没有未来的团队
