文章分类 -  随心札记

摘要:http://www.mie168.com/CEO/2008-04/229123.htm 作者:钱冠华 随着企业结构的日趋扁化,企业的高绩效主要源于员工的自发进取。因此经理人最重要的责任应该是:帮助员工发挥天赋潜能,架起员工与工作团队、员工与顾客、员工与企业间的情感桥梁。经理人应该作“情感工程师”,成为发动促使员工投入情感的动力,并密切观察其成效。以下是12种促进员工情感投入的有效方法:... 阅读全文
posted @ 2008-05-22 21:39 HèrTZ 阅读(74) 评论(0) 推荐(0)
摘要:作者:柏明顿 http://www.mie168.com/human-resource/2008-04/228577.htm 随着社会的发展,和市场竞争的加剧,越来越多的中国企业逐渐认识到现代人力资源管理对企业管理的重要性。绩效管理作为人力资源管理的重要一环,其重要性是不言而喻的。但是,据笔者多年的观察,中国企业在实行绩效管理的过程中,普遍存在着以下的一些问题。 1、没有重视工作分析... 阅读全文
posted @ 2008-05-22 20:49 HèrTZ 阅读(164) 评论(0) 推荐(0)
摘要:在网络设计领域关于Eye-Tracking的研究十分火爆,但是如何把这些研究结果转变为具体可行的设计来运作依旧是个难点。以下就是一些来自于Eye-Tracking研究结果的窍门,可以为改进你的网站设计提供些意见: 1.对比图像,文字更具吸引力 与你所认为的相反,在浏览一个网站的时候,能够直接吸引用户目光的并不是图像。大多数通过偶然点击进入你的网站的用户,他们是来寻觅信息的而不是图... 阅读全文
posted @ 2008-05-18 21:38 HèrTZ 阅读(156) 评论(0) 推荐(0)
摘要:自动换行问题,正常字符的换行是比较合理的,而连续的数字和英文字符常常将容器撑大,挺让人头疼,下面介绍的是CSS如何实现换行的方法 对于div,p等块级元素 正常文字的换行(亚洲文字和非亚洲文字)元素拥有默认的white-space:normal,当定义的宽度之后自动换行 html 正常文字的换行(亚洲文字和非亚洲文字)元素拥有默认的white-space:no... 阅读全文
posted @ 2008-05-02 21:29 HèrTZ 阅读(101) 评论(0) 推荐(0)
摘要:随着对知识内涵的认识加深,人类也从不同角度对知识进行了分类。从某种意义上说,对知识进行分类恰恰是建立在对知识内涵的理解之上的,分类原则本身也在一定程度上体现出人类在不同社会经济形态下对知识作用的不同认识。 德国哲学家马克斯•舍勒(Max Scheler)将知识划分为应用知识、学术知识和精神知识三大类。在此基础上,美籍著名经济学家弗里兹•马克卢普(Fritz Machlup)于本世纪中叶提出了“... 阅读全文
posted @ 2008-04-28 00:22 HèrTZ 阅读(845) 评论(0) 推荐(0)
摘要:Windows Live Folders是微软提供的在线储存服务,也就是我们俗称的网盘。Windows Live Folders拥有500MB的空间,单个文件限制大小为50MB,支持外链(需要传到Public folders里面),支持迅雷下载。经过我本人测试,下载速度还是蛮快的,能达到180k每秒。不过上传速度有些不如人意,传了一首mp3,花了好几分钟的时间,而且上传的时候不显示进度条,这算是一... 阅读全文
posted @ 2008-04-06 23:27 HèrTZ 阅读(180) 评论(0) 推荐(0)