2012年3月8日

上海某软件公司招聘系统测试工程师

摘要: 职位:系统测试工程师主要职责:1.负责期货IT系统测试;2.根据需求文档编写测试文档:测试计划、测试用例、测试报告;3.进行系统功能测试、性能测试。必要条件:1.二年以上IT系统测试经验;2.具有良好沟通与学习能力;3.具有团队合作精神;4.4月1日能到岗;优先条件:1、居住地在浦东张江附近;2、有金融IT系统测试经验;有意者请将简历发送至htjz2007@yahoo.com.cn 阅读全文

posted @ 2012-03-08 10:19 IT-Headhunter-yoyo 阅读(161) 评论(0) 推荐(0)

2011年10月21日

上海某软件公司招聘高级java开发架构师/高级软件工程师

摘要: 经过10年的发展,公司已成为一个拥有软件自主知识产权、拥有员工680名,专业技术人员550余名的软件企业,目前除在上海本地区的总部,还分别在国内外设立了分支机构,包括北京、大连、西安、杭州、苏州、日本东京、日本关西、美国费城、法国巴黎,客户大多为世界500强的企业。职位:高级java开发架构师/高级软件工程师 非常紧急 长期需要要求:1.本科以上学历,计算机相关专业,5-8年以上工作经验或硕士以上学历,3年以上工作经验2.参加过5个中型项目的高级程序员角色并在其中担任核心模块的开发3.精通软件设计模式并能自如地使用在项目中4.掌握/精通主流J2EE开源框架,并精通JSF、spring、Hibe 阅读全文

posted @ 2011-10-21 17:38 IT-Headhunter-yoyo 阅读(224) 评论(0) 推荐(0)

2011年10月14日

做招聘真是越来越难了

摘要: 今天早上收到客户经理的邮件,将上一周的职位review,其中一个信息安全主管的职位,我的一个候选人一面fail无缘二面了,他的技术和方向都不错,口语也很厉害,原因出在个性方面(HR的原话),说他在面试中不断打断Line Mgr,太国企风格,说话让人听起来不舒服……我真是纳闷极了,这个候选人之前是在澳大利亚工作的,怎么会说话有国企风格呢?!我想起前几天,一个同事跟我说,她推荐的一个候选人,也是技术什么的都OK,结果HR说,这个人的动机不纯,是冲着钱去的,就被PASS掉了,她觉得很恼火。我把几个情况简单的跟lemon分享了一下,因为她是甲方公司的招聘主管,我想听听她的意见,毕竟我们立场不同,考虑问 阅读全文

posted @ 2011-10-14 12:10 IT-Headhunter-yoyo 阅读(193) 评论(1) 推荐(0)

2011年10月8日

返工第一日~

摘要: 今天是国庆长假后的第一天,在公交上就在想,要连着上7天班,真悲催……到公司后,整理收发邮件时发现,节前的几个职位,委托公司的HR都给出了反馈,一一通知候选人之后,真的觉得很困,矮油,节后综合症,就像微博上说的,真是各种困,各种累,哈哈~今天有新的职位,是BMW北京的,赶紧问丽丽有没有人介绍,结果她还真有一个认识的在上海大众,正好想去北京工作,激动死我啦,结果仔细一问,别个的工作年限不够,哎,空欢喜一场……还想说点什么,但实在太困了,打道回府了,明天继续,嘿嘿~ 阅读全文

posted @ 2011-10-08 19:08 IT-Headhunter-yoyo 阅读(150) 评论(0) 推荐(0)

2011年9月30日

节前最后一天啦~

摘要: 昨天跟晓文一起看了几集步步惊心,剧情还是比较忠于原著的,不像某片纯粹胡编乱造,不过电视剧必定跟小说会有差距,在场面的大气,人物心理的细腻以及读者的想象空间方面都不能完全的表现,我想这也是为什么很多小说只是经典小说,而没有被改编成电视剧的原因吧,不过这不是正好么,免得破坏书迷们心中的形象,若有一天,大漠谣和云中歌也被拍成了电视剧,也许我会看,却再也不会找到当年看书的那种感觉了,那种随着剧情会微笑与心痛的感觉…… 阅读全文

posted @ 2011-09-30 10:21 IT-Headhunter-yoyo 阅读(95) 评论(0) 推荐(0)

2011年9月29日

可惜了

摘要: 今天跟一个候选人电话面试,项目、技术什么的都可以,但是英文口语不过关,真是可惜~~因为我们这边的面试没有过,自然也不能推荐到客户那里,外资公司的薪酬待遇还是不错的,但是因为英文口语就卡了一大堆人,哎…… 阅读全文

posted @ 2011-09-29 11:13 IT-Headhunter-yoyo 阅读(133) 评论(0) 推荐(0)

开通博客啦~

摘要: 之前一直在企业做HR,也相当于是甲方的职位了,做了猎头后,就变成乙方,倒也不是心理调试不过来,不过招人的压力变得更大了,KPI完成不了可不是好玩的,之前听lemon说,她们现在招人也是绩效考核的一项内容,完不成也有相应的扣罚,哎,看来不管甲方乙方,完成KPI才是正道!! 阅读全文

posted @ 2011-09-29 09:07 IT-Headhunter-yoyo 阅读(124) 评论(0) 推荐(0)

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