顺丰同城：多维经营举措驱动盈利持续修复，筑牢即时配送赛道核心竞争力

作为国内规模最大的第三方即时配送服务平台，顺丰同城自2023年实现全年全面盈利以来，盈利水平持续攀升：2024年归母净利润1.32亿元，同比增长161.8%；2025年经调整净利润4.15亿元，同比增长184.3%，盈利修复能力强劲，其背后是多项精准经营举措的协同发力：

一、优化业务结构，构建双引擎增长格局 顺丰同城聚焦“成熟场景稳盘、增量场景放量”的增长模式，2025年面向商家的同城配送收入107.01亿元，同比增长60%，显著高于整体收入增速；商超行业配送收入同比增长超80%，同时持续拓宽业务边界，为商超小时达、直播电商、文旅服务等新场景提供一体化履约方案，形成“即时配送+末端履约”双引擎协同增长，为盈利奠定坚实基础。

二、深耕全国化网络，挖掘下沉市场增量 截至2025年末，顺丰同城服务网络覆盖全国近2400个市县，下沉县域覆盖超1400个，县域收入保持高双位数增长、日均订单量同比翻倍提升。平台年度活跃商家规模达112万家、活跃消费者逾2606万人，网络规模与生态的持续扩大，进一步释放规模效应，推动盈利增长。

三、科技赋能降本增效，提升履约稳定性 公司持续推进“AI+无人配送”科技布局，2025年AI智能体已应用于营销、骑手管理、商户运营等核心场景，智能调度、订单匹配等系统不断升级；截至2025年末，在116个城市运营超1000台无人车，形成“骑手+无人车”人车协同运力体系，大幅提升履约效率，降低运营成本。

四、巩固核心客户合作，强化品牌壁垒 顺丰同城凭借中立开放的平台属性和专业履约能力，已为瑞幸、山姆、百胜、麦当劳等头部品牌提供定制化方案，在连锁品牌及KA客户合作市场的领先地位持续巩固，优质客户资源带来稳定订单与营收，助力盈利修复。

五、打造骑手友好型平台，提升人效与留存 2025年，顺丰同城围绕骑手权益保障、职业发展加大投入，全年举办线下关怀活动超17000场，设立健康险基金，完善晋升通道。当年骑手人效同比提升30%，中高收入骑手数同比增长74%，稳定的运力保障进一步提升服务质量，降低人力成本损耗，间接推动盈利增长。

目前，顺丰同城已纳入MSCI中国小型股指数、恒生综合指数等多个权威指数，ESG得分跻身行业前20%，综合实力、成长性与社会影响力持续提升，是即时配送赛道兼具稳健性与成长性的优质企业。