别等秋招了：广联达27届储备实习启动，测试岗开放，不影响秋招

别只盯着互联网大厂，这家数字化龙头的实习含金量被严重低估

还在等秋招？聪明人已经开始“占坑”了。

广联达2027秋招储备实习生正式启动——不是提前批，是真实岗位。业务测试、Java、C++、AI算法……10大核心岗位，北京/上海/西安三城可选。

重点是：每人可投3个岗位，不影响秋招，早投早拿offer。

这篇文章帮你拆解：测什么？谁适合？怎么投？

01 先缓解焦虑：这不是“提前批”，是“储备实习”
很多同学以为秋招还早，9月才开始投简历。但实际上，优质岗位正在悄悄释放。

广联达这次启动的是秋招储备实习生，意味着：

表现优秀 → 直通秋招 → 提前锁定正式offer
即使没通过，也不影响秋招正常投递
信息差第一条：别人还在等，你已经上车了。

02 广联达是谁？为什么值得关注？
如果你以为广联达只是“建筑公司”，那就大错特错了。

👉 它不是做建筑的，而是用技术改造建筑行业的硬核科技公司。

1️⃣ 建筑数字化龙头，不是“传统公司”

很多人一听“建筑行业”，第一反应是：传统、偏业务、不技术。

但广联达做的事情，本质是：

用软件和AI，重构建筑行业

典型产品方向包括：

数字建模（CAD/BIM）
工程算量系统
建筑全生命周期数字化解决方案
一句话总结：它是“建筑行业的科技公司”，不是“科技行业的建筑公司”。

2️⃣ 行业地位：不是小厂，是隐形冠军

你可以这样理解它的行业位置：

国内数字建筑领域头部企业
IDC连续多年细分领域排名第一
服务企业客户39万+，覆盖建设项目700万+
👉 这意味着什么？

业务稳定 + 行业壁垒高 + 不容易被替代

——对于追求长期发展的测试同学来说，这是一个非常友好的信号。

3️⃣ 技术属性，其实比你想的“硬”

很多同学以为建筑软件技术含量低，但广联达的核心岗位涉及：

C++（高性能计算）
三维图形学
仿真算法
AI + 工程结合
你会发现：

这类公司做的不是“简单业务系统”，而是偏底层、偏工程的硬核技术产品。

对于测试同学来说，这意味着：

业务逻辑复杂，测试挑战大 → 成长快
技术壁垒高 → 不容易被替代
行业特殊性强 → 越深耕越值钱
4️⃣ 全球布局，研发实力有保障

8大全球技术研发中心分布：

国内：北京、上海、西安、广州
海外：美国、芬兰、波兰、瑞典
👉 这不是一家“地方性公司”，而是具备全球化研发能力的上市科技企业。

小结：为什么值得测试同学关注？

维度
广联达的特点
赛道
产业数字化，稳定增长
技术深度
C++/图形学/仿真/AI，硬核
测试价值
业务复杂，测试受重视
职业壁垒
行业知识积累，越老越吃香
信息差提示：产业数字化是测试同学的蓝海。 竞争小、壁垒高、长期价值突出。

03 这次招什么？测试同学请重点关注
重点岗位一览

类别
岗位
测试类
业务测试（重点标注）
开发类
C++开发、Java开发
算法类
AI算法、几何算法、仿真算法
产品类
产品需求
图形类
CAD建模、计算机图形学、三维图形渲染
覆盖领域

10大核心岗位全面开放，涵盖开发 / 产品 / 测试等方向

工作城市

北京
上海
西安
信息差第二条：业务测试岗位明确设岗，说明测试在广联达不是“附属品”，而是核心环节。

04 为什么我建议你关注这类公司？
✅ 1. 竞争强度，没有互联网那么夸张

现实一点说：

不会要求你必须大厂实习
不会极限卷算法
更看什么？

👉 匹配度 + 基础能力 +学习能力

✅ 2. 技术深度，其实不低

很多同学以为：

非互联网 = 技术含量低

这是一个误区。

像广联达这种公司，反而在做：

图形引擎
工程系统
高复杂度业务建模
👉 有些方向，比CRUD更“硬核”

✅ 3. 稳定性更强（这一点很现实）

互联网的问题在于：

波动大
裁员周期明显
而这种To B行业：

业务稳定
客户刚需
抗周期能力强
✅ 4. 提前锁定机会（非常关键）

很多同学的问题是：

秋招才开始准备

但现实是：

👉 优秀岗位，在秋招前就已经发完一部分了

05 对比另一条路：广联达 vs 互联网测试岗
维度
互联网大厂
广联达
竞争强度
极高，实习3段起步
中等，更看重基础能力
测试岗地位
高，但常被边缘化
明确设岗，受重视
工作强度
高，加班常态
相对可控
稳定性
一般，裁员频繁
较高（A股上市公司）
赛道前景
消费互联网波动大
产业数字化稳定增长
面试难度
LeetCode medium/hard
更重工程思维 + 业务理解
信息差第三条：产业数字化是测试同学的蓝海。 竞争小、壁垒高、越老越吃香。

06 哪些人适合投递？说清楚很重要
✅ 适合你，如果你是：

想走技术路线（开发 / 测开）
不想卷到极致算法
更看重稳定发展
对“工程系统类技术”有兴趣
❌ 不适合你，如果你：

只想冲互联网高薪
对行业类公司完全没兴趣
想短期快速涨薪
一句话总结：

这是一条“长期技术路线”，不是“短期套利路径”

07 招聘流程 & 关键信息
面向对象

2026年9月 - 2027年8月 毕业的应届生 （中国大陆以毕业证为准，非中国大陆以完成学历认证时间为准）

招聘流程

阶段
说明
网申投递
每人可投3个岗位，不影响秋招
测评/AI面试
时间以实际通知为准
专业面试
共计1-2轮，流程简洁高效
offer发放
早投递，早拿offer，早入职实习
招聘规模

多个虚位以，招满即止，早投早得

08 现在该怎么准备？（实用建议）

1. 技术基础

一门主语言（Java / Python / C++）
数据结构基础
操作系统 / 网络基础
2. 项目准备

建议重点准备：

自动化测试项目（测试岗）
工程类项目（加分）
3. 面试能力

项目讲清楚
基础知识能回答
有自己的理解
09 最后给27届的一句话
很多人现在的问题是：

👉 路太窄

只盯互联网，只盯少数几家公司。

但现实是：

真正聪明的人，是“多路径并行”

广联达这种公司，不一定是唯一选择， 但它代表了一种方向：

👉 行业 + 技术 = 另一条上岸路径

📌 如果你现在是这种状态：

想走测试开发，但不知道差在哪
学了一些东西，但不知道能不能面试
不知道该先补基础，还是做项目
不知道软件测试方向简历怎么写
👉 那你可能正处在“知道方向，但看不清路径”的阶段。

别慌，这很正常。

只是信息差和路径规划，需要有人帮你点一下。

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10 如何投递
📌 投递通道

方法1 广联达校园招聘官网 https://campus.glodon.com

方法2 通过内推渠道
欢迎扫码进行简历投递，我们将对大家的简历提出优化建议和内推：

秋招不是9月才开始，而是从第一个“储备实习”就拉开了差距。

希望你是那个看懂信息差，提前占座的人。

关于我们
霍格沃兹测试开发学社，隶属于 测吧（北京）科技有限公司，是一个面向软件测试爱好者的技术交流社区。

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同时，学社结合真实行业需求，为在职测试工程师与高潜学员提供名企大厂 1v1 私教服务，用于个性化能力提升与工程实践指导。