从女足世界杯看团队协作

      北京时间9月30日，第五届女足世界杯在上海落下帷幕,在速度、技术上占有优势的巴西队在上半场占有一定的优势,然而却颗粒未收.下半场虽然凭借个人能力获得一次点球的机会,结果却被德国门将扑出.与巴西队相反,德国队没有超强的个人能力,却以整理缜密的防守和进攻最终以2:0战胜了巴西队.同时也创造了6场没有丢一球的奇迹.
      在我们祖国的建设中,在我们日常生活中,在我们的软件项目中这样的例子也是屡见不鲜.我们需要牛人,强人来引领一种潮流,一种变革.然而绝大部分的工作是需要一般人员来完成的.这当然不是说我们不需要牛人强人.不过我们也可以问:到底什么样子的才算是牛人呢.绝大部分的人应该是平凡的人,所以要想做好事,一定要有团队精神.注意团队协作.我想当我们认为自己是牛人的时候,是否应该反思和检讨一下自己到底算不算牛人.一种可能是你天赋突然间被发掘出来成为确确实实的牛人,还有一种可能就是自我感觉良好,正在脱离团队.
     足球是11个人的运动,一个人的能力再好,团队整体实力不行,不知道协作,也许可以赢得某一场比赛.在软件行业中,绝大部分项目都不可能是一个人就能够完成的,所以我们要学会分享和协作.每个人因为成长环境,家庭背景,地域,文化等等原因导致我们看待问题的角度和深度存在一定的差异,每个人的知识的深度,广度也是有区别的,我想我们只有不断地交流,分享自己的观点,认识到不同看法存在的客观性,不断地改正自己,影响别人,我们才能共同进步.无论我们是一个部门,一个公司,还是有竞争性的两家公司里,当我们上升到另外一个高度来看待下一层次的时候我们就会发现,我们共同进步的必要性大于竞争的必要性.比如:一个部门的两个人,我想他们了解的东西一定会存在不同,如果相互把对方看做升职的竞争对手的话,相互保留.当我们上升到公司的角度看待这样的问题时,你是否发现两个人的共同进步是不是可以更好更快地完成任务,为公司创造更多的价值.我们无论在什么公司工作,当站在民族的高度看时,其实大家都在为中国的软件发展做着不可磨灭的贡献.都在为社会建设贡献自己的力量.
      在此衷心地祝愿我们的伟大的祖国永远繁荣富强,国泰民安.同时也祝各位朋友十一快乐.