小结

    离开giyo两个多月才觉得要对上一份工作做一个总结。

    我好像总是比正常速度要晚一个节拍似的，刚毕业的时候胆战心惊的，生怕找不到工作，其实相对于那些普通的毕业生我已经有半年的实习工作经验。而我依然只是要求很低，不过运气还算不错，在小公司你就是个重要的人。所以责任也就大， 自己虽然不觉得，但是进步却很明显。

    对giyo我还是有感情的，只是大家太懒散了吧，让你不知道大伙整天坐在那里为了一个什么目的，大伙最积极的事情就是午餐的时间可以看电影、玩社区游戏、看小说…… 我想一群人总得有一些比个人更远大的理想吧？ 如果没有，自己一个人岂不是比一群人更好？

    我并没有表现地像面试的时候那样健谈，我觉得必要的时候我讲出来，但是别人就是以你说废话的能力来判断你的交际能力的，我岂不是很无奈？ 有的时候我怀疑到底是不是一直走在谷底，不知道真正的团体是什么样的？ 即使是华为，我也没有看出来有什么过人之处，都是看重延长工作时间。我喜欢短时间，专注地去做一件事情，而大家都喜欢把3、4个小时的工作用11、12个小时做完，喜欢混到天黑才回去。只是我看出大家并不怎么专注。

    giyo的好处是小，所以灵活，这是优于大公司的绝对好处，但是也比较随意，没有规范。个人都有所软弱，没有一个在职的员工发展地很好，可以让大家羡慕，当然老板开着大奔是做得很对的一件事情，但是如果让我们都看到至少部门经理、高级工程师都能开着车，个人奋斗才不至于那么飘渺。当我看到玩着斗地主的，和拼死拼活的人都是一样的时候我是不能容忍的。

    工作上的几点总结，首先就是要积极，不要怕犯错，哪怕是争辩都是可以的；自己明白还不算，要讲的别人也明白；追求完美，你已不再是哪个初出茅庐的小子了，作出来和做得完美还是有很长一段距离的；专注，这一点我差点在giyo给丢弃了——在中国哪怕是华为这一点都是很容易丢弃的，除了专注你还得持守得住；规划，事情不是在键盘上敲敲那么简单，在纸上的时间其实应该花地更长；开放， 身边有太多想出人头地的人，我比你们轻松，也相信自己开放地心使我走在你们前面