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2015年4月27日
男人雄辩 女人聊天
摘要: 自希腊罗马时代开始,雄辩在西方社会中就成为政治、法律中击败对手的有力武器,也是衡量一个人能力、素质的重要标准。比如,历任美国 总统都是雄辩家,他们的口才决定了自己能否在针锋相对、你来我往的总统竞选活动或电视辩论中胜出。他们在人群中、镜头前自信、机智、口若悬河、滔滔不绝 ⋯⋯他们都是男人。但是擅长雄辩...
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posted @ 2015-04-27 21:46 经管时评
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2015年4月26日
苹果手表会一直美下去
摘要: 本周三,苹果设计师乔纳森·艾维(Jonathan Ive)和马克·纽森(Marc Newson)出席了首届一年一度的康泰纳仕国际奢侈品大会开幕式,并在会上跟时尚杂志《Vogue》的著名时尚编辑苏西·门克斯(Suzy Menkes)谈论了Apple Watch和他们的工作理念。门克斯问道:“一提起奢侈...
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posted @ 2015-04-26 11:29 经管时评
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2015年4月25日
移动应用大行其道:你的企业准备好了吗?
摘要: 从自适应网页设计到支付,移动应用对于小型企业而言已经变得日益重要。该如何将移动为你所用,答案就在下文之中。移动应用将很快成为 “主流”的说法并不恰当,同时也说明着这种情况还尚未发生。市场已经发生了改变,许多商家已然将移动业务视作企业基石的一部分。Forrester称,将 移动业务纳入商业战略的企业已...
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posted @ 2015-04-25 11:20 经管时评
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2015年4月24日
微商的下一步会怎么走?
摘要: 微商始于2012年底,经过2013年、2014年的大面积推广,进入2015年后驶入了超车道。也正因为如此,今年来有关微商的各种负面消息不时见诸于报端。客 观地来看,微商乱象确实是存在的。很多人都可以感受到,早晨一打开朋友圈,就被各种“面膜”“减肥秘方”的信息刷屏,让人眼花缭乱。而微商经营背后存在多 ...
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posted @ 2015-04-24 10:22 经管时评
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阿里京东腾讯58的O2O格局,创业者的夹缝生存之道
摘要: 2015年,将是移动互联网O2O元年,火爆一时的农村电商和海淘也被掩过了风头,而这场热闹的嘉年华背后,有着一个不为人知的故事。两个燃点引爆O2O生态战争上线一个月的拍到家正式更名京东到家,作为京东扎入O2O格局的一把利刃,支持各种O2O上门服务的接入,京东到家主要和商超和便利店合作,从其配色从红色改...
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posted @ 2015-04-24 09:59 经管时评
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2015年4月23日
苹果首席设计师艾维:Apple Watch不是奢侈品
摘要: 苹果手表的黄金版,是苹果公司历史上第一次将消费电子产品作为珠宝类饰品售卖,黄金版不仅价格高得离谱,苹果也采用了有别于传统的营销方式,试图让时尚圈和富豪圈接受这款“天价电子表”。苹果这种做法,也使得黄金版手表经常被和瑞士传统机械名表放在一起对比,业界普遍认为,苹果手表将对瑞士的机械名表产业,产生不小的...
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posted @ 2015-04-23 10:23 经管时评
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2015年4月22日
程序员必读书籍及导读指南
摘要: 最近在网上看了一个非常好的帖子《程序员一生必读的书》(我的腾讯微博上有分享该贴子链接,有兴趣就点击进去看看吧),该贴的第一个张图片是一个雷达图, 这张图是由ThoughtWorks(全球软件设计与定制领域的领袖级企业)的资深人士提供的,它将程序员要读的书分为四个类别,每个类别又分为初级、进 阶和高级...
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posted @ 2015-04-22 15:55 经管时评
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你真的理解“互联网+“这个概念了吗?
摘要: 不可否认,没有参加此次雷锋网、上财创投创业创新发布论坛的朋友是吃了亏的。因为你错过了一场名家对话“互联网+”的饕餮盛宴,你也未能亲眼目睹业 界大佬台上的风采。不过,值得庆幸的是你看到了这篇文章,虽不能让你带你穿越时空亲临现场,但名家们对于“互联网+”的解读与思考,还保留着原汁原味。怎么理解“互联网+...
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posted @ 2015-04-22 12:13 经管时评
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大揭秘:为何要让全体员工做股东?
摘要: Kim Jordan和Jeff Lebesch想让自己的公司更加民主化。身为新比利时酿酒公司的创始人,他们自己并不想承担公司所有的重要决策,相反,两人希望尽早把自己的员工“拉入 伙”。用Jordan的话说,她要培养一种“高参与度”的公司文化,让充满热情并愿意为公司奉献的员工加入进来,同时提高透明度,...
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posted @ 2015-04-22 09:59 经管时评
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2015年4月21日
你可能因为这些原因,和你的联合创始人闹掰了!
摘要: 在「创业 CEO」系列,我们讨论创业者如何教会自己,成为伟大的 CEO,因为历史上最伟大的科技公司,往往都是由这样的人在领导。我常说在一个新创企业中,联合创始人是非常独特的物种。除了对内、对外代表公司精神外,他们也往往是愿意持续、无私为组织付出的少数人。因此,一旦创办团队内部发生危机,有联合创始人需...
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posted @ 2015-04-21 10:35 经管时评
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