摘要：“已在用人单位连续工作满十年”或“连续订立二次固定期限劳动合同”条件的员工，可与用人单位签订“无固定期限劳动合同”的条文。人才的形成是靠一种长期稳定的劳动关系竞争得来的，而签订无固定期限劳动合同是形成长期稳定劳动关系的唯一途径。”实际上，不少大企业已经开始关注竞争机制的建立问题。竞聘上岗的制度也逐渐开始实施。只要满... 阅读全文