做一个优秀的职场人才

　　摘要：“万般带不去，唯有业随身”，天赋秉异的人永远是少数，我就是资质平庸的芸芸众生中的一个，但是有颗不甘平庸的心，一直在蠢蠢欲动，一直在脚踏实地。

1 不轻易离职

　　马云：你要跟着一个好老板，将一份工作，坚持做下去，专注于眼前，将你最擅长的事情做好。

　　常言道，如果想了解一个行业的精髓，需要深耕5年，如果需要精通一门技术，需要沉淀10年。所以需要沉下心来，构建自己的知识体系，拓展自己擅长的区域，将自己的劣势改变成自己的优势。但是什么时候离职呢，如果你觉得工作不爽，那么不管到哪儿都会不爽，如果无法学到更多东西，无法上升，已经学到足够的知识，那么可以离开了。

2 坚持稳定的情绪

　　一个人有情绪很正常，但是这些情绪的解决者是自己，结交正能量的人，自己主动沟通，积极解决问题。公司不是育婴室，不要发牢骚和乱发脾气。

　　培养坚毅、强大的内心，通过各种方法手段勇于尝试，直到走出低谷。

3 靠谱，即听话出活儿，努力找到解决问题办法，把事情做细做深，从本质知识认真学习，不断提升自己的思考能力、思维层次。

　　凡事有交待，件件有着落，事事有回音。体现出个人的学习力、主动性、进取心。

　　你做了什么，说出来。

　　你遇到了什么困难，说出来。

4 当前工作100%精力努力去做好，目标再目标，量化再量化，你需要知道，你的工作在总体目标中处在什么地位，扮演什么角色。

　　所谓的不喜欢，但是为了生存不得不做，相信痛苦都是短暂的，积极逃出去，多看书、多学习就是最好的武器。

　　把工作以外的所有休息时间当做是对自己的奖励，多做爱好相关的事情，多投入精力去做有意义的事情，少做消耗类的事情，比如刷朋友圈，刷QQ、刷抖音。制定进步目标，比如：这个月又多读了一本书，好开森。

　　给自己一个假设：总有一天我会离开这里，去到更好的地方。

5 与人为善和感恩

　　得罪的人越多，路越窄；帮助的人越多，路越宽。凡事让一步，好事多做一点。帮助别人千万不要吝啬。

　　如果离职，做好工作交接，对你有恩的，对你帮助大的领导同事告别。