1. 自动报告你的工作进度——让上司知道
  2. 对上司的询问，有问必答，而且清楚——让上司放心（上司问话时要起立）
  3. 充实自己，努力学习，才能了解上司的言语——让上司轻松
  4. 接受批评，不犯第二次过错——让上司省事
  5. 不忙的时候，主动帮助他人（美国文化）——让上司有效
  6. 毫无怨言得接受任务——让上司圆满
  7. 对自己的业务主动提出改善计划——让上司进步

说到底，这些都是为了让上司知道你的价值在哪里。