摘要:
今天较成功的化解了公司部门之间管理层因为工作关系产生的冲突,并使得工作顺利进行;更深层的意义是,很想、能够做事的人因此会更深思考他未来的工作。这是我对“均衡”理解和应用的突破。公司要发展,同时我要利用公司这个平台谋求个人境界的提升,均需要他们之间协调工作。 一直在寻求思想的突破,从早期的“霸道”开始到能够文字层面上解释“王道”... 阅读全文
posted @ 2006-11-22 02:22
李赛飞
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