02 2023 档案

学习：从书中学，和高手聊，在事上练
摘要：学习：从书中学，和高手聊，在事上练 2023-02-28 人的大脑类似于操作系统，跟电脑的操作系统一样，需要升级，需要更新，需要打补丁。人脑的操作系统升级，就是要更新思维，升级心智，学习掌握建立起完备的思维模型，通过范式，提升应对复杂事物的能力。 大脑操作系统更新换代的方法，就是学习。 学习方法 - 阅读全文
posted @ 2023-02-28 23:14 testglen 阅读(32) 评论(0) 推荐(0) 编辑
如何利用好自己的时间
摘要：如何利用好自己的时间 2023-02-27 不要只是消费时间 时间就像金钱，应当把自己最可宝贵的时间，更多地花在投资上，而不是消费上。 有哪些消费时间的例子？ 被 手机App 算法所支配，悄无声息地消耗宝贵的时间 心智和注意力。 被 游戏的短周期 强反馈 而致多巴胺上瘾，沉迷投入大量的时间。 还有大 阅读全文
posted @ 2023-02-27 23:36 testglen 阅读(32) 评论(0) 推荐(0) 编辑
时间管理
摘要：时间管理 主动管理时间 1). 进入心流状态需要时间，从念头丛生，到开始相对稳定的脑力运作，持续输出，需要一个时间，如果身处在随时被打扰，随时中断的环境里，不停中断，切换上下文，耗费时间，影响产出的效果和深度。 2). 个人可以主动安排 预订focus 的时段，展示在outlook中，要求合作方查看 阅读全文
posted @ 2023-02-26 23:13 testglen 阅读(16) 评论(0) 推荐(0) 编辑
主题阅读笔记 - 高效  
摘要：主题阅读笔记 - 高效 2023-02-25 高效技术学习： 三个方法 1). 寻找学习第一手信息源 - 源头 2). 学习掌握基础 - 原理 3). 建立知识图完善知识树 高效学习： 系统学习 总结归纳 实践坚持 1). 系统学习一个领域 - 利用学习模板- 从不同的维度探索， 达到足够的深度 2 阅读全文
posted @ 2023-02-25 22:23 testglen 阅读(19) 评论(0) 推荐(0) 编辑
学习的常见问题
摘要：学习的常见问题 2023-02-24 常见的痛点和问题 1.1) 没时间，时间不知道都去哪了。 1.2) 有闲暇时间的时候，随便看看，四处逛逛，拿起书或者是看不进去，或者是看了读了忘了，从入门到忘记，过眼云烟，好像也没啥效果。 1.3) 每天追着业界的Top新闻，深度好文，赶紧收藏起来 ，以备后用； 阅读全文
posted @ 2023-02-24 23:26 testglen 阅读(11) 评论(0) 推荐(0) 编辑
中外不同的技术面试风格
摘要：中外不同的技术面试风格 2023-02-23 1.国内的招聘 面试风格 1.1) 注重候选人知识点 的考察 市面上大把的面试真经，笔试宝典，集中于对技术知识点的考察 1.2) 原因： 侧重于可以立即上手干活 。如果候选人表现出的知识点，和面试官的工作技术栈匹配度高，意味着候选人可以立即加入工作。 对 阅读全文
posted @ 2023-02-23 23:04 testglen 阅读(15) 评论(0) 推荐(0) 编辑
培养技术领导力
摘要：培养技术领导力 2023-02-22 何为技术领导力 总是在提供解决问题的思路和方案的人才是有技术领导力的人。 那么，作为一个软件工程师，我们怎么让自己拥有技术领导力呢？ 总体来说，是四个方面，具体如下： 1.1) 扎实的基础技术； 1.2) 非同一般的学习能力； 1.3) 坚持做正确的事； 1.4 阅读全文
posted @ 2023-02-22 22:51 testglen 阅读(19) 评论(0) 推荐(0) 编辑
沟通中的问题及应对
摘要：沟通中的问题及应对 2023-02-21 沟通本质 本质上是信息的传递方编码输出，信息的接受方解码输入。 交流沟通，是双向的过程。 信息的传递中，产生偏差是必然的。 即使是交流者，认为仅仅是对客观事实的描述陈述， 实际上也往往因为事实的陈述者，或信息的接收者及其转述，带上自己预设的立场，以个人的价值 阅读全文
posted @ 2023-02-21 22:37 testglen 阅读(186) 评论(0) 推荐(0) 编辑
沟通-善于提问题
摘要：沟通 - 善于提问题 2023-02-20 管理者需要学会掌握、善于提问题 面对知识工作者，在员工的思想中 埋下种子 ，让它生根发芽，而非指令式。 如果员工给的方案，不是所想要的 -> 可能是考虑不周全，或者是缺乏相关的信息 启发引导，如果这样的话 -> 会有什么问题，如何解决-> 给出的方案修正- 阅读全文
posted @ 2023-02-20 22:15 testglen 阅读(14) 评论(0) 推荐(0) 编辑
判断技术方向
摘要：判断技术方向 2023-02-19 技术的走向，从SOA，到服务化，微服务，到service mesh 不要人云亦云，跟着说概念 思考点在于： 新技术出现，它的价值是什么？相比以前发生了什么变化？ 大数据的技术更新迭代：Hadoop -> Spark -> Flink 是解决核心诉求：大数据分析，算 阅读全文
posted @ 2023-02-19 22:41 testglen 阅读(20) 评论(0) 推荐(0) 编辑
讲故事与总结积累
摘要：讲故事与总结积累 2023-02-18 讲故事的能力至关重要。包括工作报告，推销产品，一分钟电梯演讲，故事力都不可或缺。 讲故事的框架，STAR, 没有框架，兴致所至，谈论散漫，达到的效果也就不好 STAR框架： situation: 发生的环境背景 task : 需要做的事 action: 采取的 阅读全文
posted @ 2023-02-18 23:52 testglen 阅读(18) 评论(0) 推荐(0) 编辑
技术面试 - 评估系统架构设计能力
摘要：技术面试 - 评估系统架构设计能力 2023-02-17号 一. 在技术面试之中，需要避免常见的坑 面试官排斥候选人提出的不一样的思路 如果对方在技术思路上，和面试官已知的思路不一致，面试官可能产生排斥心理，过早下结论、打标签： 思路不正确，导致后续沟通困难进行。 例如对于，分布式事务的控制，候选人 阅读全文
posted @ 2023-02-17 23:39 testglen 阅读(31) 评论(0) 推荐(0) 编辑
AI 作诗
摘要：写一首关于春天的诗 作者 [ChatGPT] 春风拂面暖，花开满山红。 柳绿桃红映，百花争艳丽。 清风徐来暖，春意满园深。 桃李芳菲尽，燕子归巢迟 请写一首关于父爱的诗？ 作者 [ChatGPT] 父爱深沉如海， 把我拥抱在怀。 父爱温暖如火， 为我呵护心怀。 父爱慈祥如星， 为我指引向前。 把我安 阅读全文
posted @ 2023-02-16 23:17 testglen 阅读(147) 评论(0) 推荐(0) 编辑
怎样面试软技能 how to interview softskill (AI QnA)
摘要：怎样面试软技能 how to interview softskill (AI QnA) 如何面试一个应聘者的软技能，例如是否聪明、逻辑思维、自我激励？ [A] 请候选人描述他们过去解决过的难题。 这将使您了解他们解决问题的能力和逻辑思维。 让候选人描述他们从事的需要自我激励的项目。 这将让您了解他们 阅读全文
posted @ 2023-02-15 23:24 testglen 阅读(62) 评论(0) 推荐(0) 编辑
AI问答 - 怎样更有效学习
摘要：AI问答 - 怎样更有效学习 == Answer by ChatGPT == 设定可实现和可衡量的目标：花一些时间确定您需要和想要学习的内容，然后提出可帮助您保持正轨的可衡量目标。 分解大任务：将大任务和学习时间分解成更小的块，这样它们看起来更易于管理。 制定学习计划：每周留出一定的时间专门用于学习 阅读全文
posted @ 2023-02-14 23:22 testglen 阅读(66) 评论(0) 推荐(0) 编辑