案例分析
| 这个作业属于哪个课程 | https://edu.cnblogs.com/campus/zswxy/computer-science-class1-2018/ |
|---|---|
| 这个作业要求在哪里 | https://edu.cnblogs.com/campus/zswxy/computer-science-class1-2018/homework/11907 |
| 这个作业的目标 | 分析理解成熟软件 |
| 学号 | 20188399 |
调研,评测(软件的 bug,功能评测,黑箱测试,第8章用户调研,12章软件的用户体验)
1.牛客APP
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牛客网是一个集笔面试系统、题库、课程教育、社群交流、招聘内推于一体的招聘类网站。
软件功能:牛客网APP的定位就是一个为求职者服务的软件,一切的功能都是围绕求职展开的。
优势分析:功能比较全面合理,涵盖投递、笔试、面试、内推多个方面的资源和功能,基本覆盖了求职过程的各个环节
与多家企业有合作,可以直接在APP上投递简历,也有一些企业的试题题库,对用户帮助很大
社区设置较为合理,有区分话题和圈子,并且话题相关度高。
劣势分析:相比一些主流求职软件,企业数量少,企业类型单一。
定性和定量的结论
| 类别 | 描述 | 评分 (满分 10 分, 良好 6 分, 及格 4 分,聊胜于无 1 分, 很差 -3 分) |
|---|---|---|
| 功能 | 核心功能 | 10 |
| 细节 | 有什么为用户考虑的细节? | 9 |
| 用户体验 | 当用户完成功能时,不干扰用户 (例如: 是否不断弹出不相关广告)。 | 8 |
| 辅助功能 | 一些辅助功能如皮肤等 | 8 |
| 差异化功能 | 这个软件独特的功能. 它对用户的吸引力有多大? | 8 |
| 软件的效能 | 占用内存, 启动速度, 内存泄漏情况 | 7 |
| 体验 | 软件的适应性 | 8 |
| 成长性 | 记住用户的选择, 适应用户的特点,用户越用越方便 | 9 |
| 用户有控制权 | 系统状态有反馈,等待时间要合适。关键操作有确认提示,有明确的错误信息。 让用户方便地从错误中恢复工作, 快捷操作键可调整。 | 7 |
2.CSDN
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中国专业IT社区CSDN (Chinese Software Developer Network)致力于为中国软件开发者提供知识传播、在线学习、职业发展等全生命周期服务。
主要功能:
技术交流,存储服务;
提供软件工程,IT管理以及数据分析中所需工具产生及专业服务内容;
依托CSDN社区,博客,学院,移动app新媒体等资源,扩大并加速知识信息的传播,为用户提供共享服务;
分析
1.使用此服务的所有功能,估计这个软件/网站/服务做到这个程度大约需要多少时间(团队人数6人左右,计算机大学毕业生,并有专业UI支持)。
实现一个软件需要经过这样几个阶段:需求分析阶段;UI设计阶段;APP开发阶段;系统测试阶段;试运行阶段;
在过程中会有不同的思路碰撞,有代码兼容等问题,所以我觉得半年的时间差不多。
2.分析这个软件目前的优劣(和类似软件相比),这个产品的质量在同类产品中估计名列第几?
招聘这种类型的软件还有Boss直聘,智联招聘,这两个算是龙头企业,相较于而言牛客过于少的用户比不上,但是大量的题库又可以提高它的排名,中上游水平应该。
CSDN是比较国内有名的IT技术交流软件,用户量帖子量都很高算前面的。
3.你在第一部分发现的bug,为何软件团队不能在发布前修复?他们是不知道,还是有意不修复?你觉得是什么原因?可以从下面的可能性中选取几个
我觉得是测试把关不严,没有注意在特殊的配置或环境下测试,导致没有发现数据异常这个bug,或者他们发现了但是因为重进一次通常就好了,修复可能成本较高就有意不修复。
建议和规划
牛客的知名度与Boss直聘、智联招聘这些知名软件相比还是知名度低了,市场普及率也较低,用户也较少,可以和大量的高校合作,在校招上来推广,提高用户量。
csdn面对的主要就是程序员,市场开阔,知名度也高。
直接用户就是现从事与IT技术有关的人,潜在用户是想接触或者了解IT行业的人
市场现状
目前市场上与牛客 app相关度较高的额产品有Boss直聘、智联招聘,但这两者市场占比都远大于牛客app,是比较主流的求职类app。
不过这两个面向的职业很多,牛客主要面对的是it行业的,针对性强,和一些IT企业有很强的合作,这是它的优势。
与csdn同类型的软件都没有这么高的知名度与用户量。
市场与产品生态
牛客和csdn产品的核心用户群都是面向it行业的人员,一个是招聘类的软件,一个是学习交流类的
csdn我们大学生就是典型用户了,我们需要去上面查找资料
csdn产品的用户群体之间是存在一定的关系的,比如老师和学生。
产品规划
如果你是项目经理,可以招聘6个人,并且有4个月的时间,你认为应该如何配置角色(开发,测试,美工等等) 才能在第16周如期发布软件的改进版本,并取得预想中的成绩。
我认为应该配置3个开发,2个测试,1个美工,开发里面要具备前端开发能力
请为你的团队设计16个周期每周的详细规划。
第1周:确定每个人的实现模块
第2周:具体的功能设计
第3-9周:实现基本功能
第10-13周:测试
第14-15周:试运行
第16周:发布

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