保罗.史蒂文斯专访，职场问答集

问：当华人地区逐渐成为经济强权时，作为华语世界的基督徒，我们当如何在职场扮演好传福音的角色？

答：二十一世纪的职场，是神国延伸前进的一个主要区块，尤其是在华人地区。正规的宣教士在职场宣教行动上将边缘化；上班族将要成为这区块宣教的中心。

如 同在巴比伦的但以理，信徒有非常好的机会做国度的工作（做出好产品及提供好服务是神国度工作的一部分 ）及为神做见证。他们藉着正直的生活，诚实的工作，来传扬福音。神带领他们去的工作场所，是一般宣教士不可能到达的地方，并且当发表言论的机会来到时，就 可仗义执言，置入基督的话语，特别是应邀回答一个问题时。

问：宣教士到了他的工场，会将自己埋在其中，了解文化处境。基督徒是否需要用同样的精神，投入自己的工作，产生更多果效？

答：这是一个很有洞见的问题。一位宣教士（以前的看法特别是指做跨文化事工的人）因着他想要去的地方，必须学习当地的语言及文化。同样，基督徒在职场也必须有这样的态度－终究，他同样是一位宣教士，因为上帝呼召祂所有的子民参与上帝转化世界的工作。

职 场的信徒必须了解他工作场所的组织文化，也必须知道他工作的「语言」。这就是说，职场圣徒要有足够的经济和商业知识，使其在沟通时，别人可以「听到」他所 说的。很明显地，大部份耶稣的宣教士都在职场，耶稣的比喻和教导绝大部分也用了职场的语言，并且，耶稣大部分的时间都花在公共场所而不是圣殿会堂。

问：在职场中，我们如何灵巧却不狡猾？如何驯良却不软弱憨呆？

答：圣经所言「灵巧」，有时翻译作「智慧」，可用于两方面：一是利用他人来成就自己，这就不好，也不诚实；另一是，产生有利的形势，避免周遭事务消极的等待、任事情摆烂。

「驯良」意思是不邪恶，做对的事情。因此，耶稣要我们「灵巧像蛇，驯良像鸽子」。耶稣如此说，是要我们生命中有属神的魄力（扭转情势），而不要是消极和无知的呆滞性格。有时我想，基督徒在世上应该是非常果决的人，但我常看到的是相反的状况。

我们受造，是为了做转化的行动。在伊甸园中，亚当夏娃被呼召为动物取名字。他们被差派去做「带来「带来差异」」的工作，这也是我们这具有上帝形象的人尊贵的职务。整部圣经中许多的男男女女都「与神同行」，像亚伯拉罕及尼希米这些人，他们都受到「灵巧」的称赞。

问：现在全世界几乎都在高喊创意（如贾伯斯）。圣经人物中是否有创意的模范，让我们可由这样的人物学习改革创新？

答： 毫无疑问地，今日工作和企业的重要部分，就是包含创意。旧约的比撒列就是圣经中创意的模范，他在世界上创造了美好作品。美感和创意不只是在艺术和音乐方 面，还包括了账单，交易，产品，以及服务，所有能增进人类福祉的，都包含在内。增进提高人类生命质量，当然是上帝要的，也是上帝呼召人们去做的。

不是每个人都要像贾伯斯，做个企业家（他在一九八0年代就预见了虚拟个人助理PDA手机）。但是每个人都可以在日常工作中带出创意，用新的方法做事，增进效率，为产品创造美感，并思考先进的产品及服务。

问：你的新书《工作真重要》中有许多圣经的典型人物。在你的想法中，其中是否有些角色，使我们可以效法他们？

答： 我的新书的确有许多人物值得去学习。他们是模范吗？在许多地方大概不是，因为在他们之中就算最优秀的，也不过是个罪人，就像所罗门，甚至亚伯拉罕。但他们 是个典范 ，典范代表的是一个图像、一个例子，把我们所渴想的真实，以某种面向呈现出来。然而我们所需要的是复合而非单一的图像。

每个圣经的例子都提供了一些可效法的地方：但以理的正直、路得的才略、传道书中智者的真诚、马利亚将默想和行动合一的渴望、保罗对上帝国度的热情，以及约翰对终日的看见。