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摘要： OKR OKR 是什么？ OKR（Objectives and Key Results）目标与关键结果管理法，起源于英特尔，后在谷歌发扬光大。 OKR 是一套协助组织进行目标管理的工具和方法，旨在促进员工紧密协作，确保组织上下目标一致，把精力聚焦在最重要的事情上。 OKR 中的 O 即「Object 阅读全文

摘要： OKR Objectives & Key Results 目标&关键结果 OKR 目标管理工具，关心过程。动态的自我管理，主动地“我要做”。月度or季度。适合知识型员工 KPI 考核工具，关心结果。自上而下制定，被动地“让我做”。年度周期。适合流水线工人 实际应用：考核沿用KPI，管理使用OKR 最 阅读全文