如何面试一个人？

1. 自我介绍

一个良好的自我介绍可以看出面试者的语言表达能力，以及工作中是否在逐渐成长。

2. 知识储备

对于技术类职位，必要的知识储备很重要，是能尽快上手工作的重要指标。

3. 思考能力

通过设置情景一下的问题，判断面试者独立思考和解决问题的能力。

4. 职业规划

时时思考职业规划的面试者，才可能与项目一起成长。

5. 情商

通过为什么离职，为什么换工作，失败的案例，成功的案例的分享可以侧面观察面试者的情商。情商很重要。

6. 关于用户画像

用户画像的流程是怎样的，有哪些维度？