笔试面试，我的伤痛

2012年9-12月，大四上，保研成功，尝试找工作。

历程：网申-简历-笔试-3轮左右（两轮技术，一轮HR面）面试+回复（有，offer，没有，挂了）

今年很伤，百度，腾讯，360这类大公司的笔试，我都挂掉了。

分析原因，程序语言常考点+计算机基本知识+算法+系统设计，这些东西我都掌握的不是很扎实。

俗话说的好，万丈高楼平地起，扎实的基础是通过笔试的唯一条件。同时，算法是重中之重。

企事业单位，如银行之类，一般有技术笔试+智力测试+情商测试+群面。

这些单位应该穿正装，第一次招商银行的面试竟然只有我一个穿着运动衣去了，其他人都是西装革履，感觉很囧。

看到网上人家说要“察言观色”，看看宣讲会上人家怎么穿，已经自己的分析就知道了。

银行之类的笔试，一般偏重java之类，原因应该很简单，IT部门只是辅助不是核心。

 

一份好的中文简历简历和英文简历是很重要的，不同的公司要在简历上投其所好，有的放矢，同时不能夸张，否则别人问你你就囧了。

多看看别人的简历，我之前的简历是小四字体的，看了王乐的五号字体吧，感觉真不是一个档次，我突然感觉自己的简历好刺眼，他的简历好舒服。顿时，我觉悟了。

简历要把握重点，简要但是一针见血。实习经历是很重要的，他们很看重这个，这个写的详细点。

简历是一个不断修改的东西，要不断总结，不断是自己的简历更好。

 

面试，我的伤之所在。

自我介绍，还得研究研究。我感觉一个好的自我介绍，能提面试官对你的兴趣，要让面试官在你的自我介绍中找到突破口，他才能提问。让我感觉到你的自信，同时要真诚。（其实，要保持理智的真诚。太真诚，就会迷失，掉进陷阱）。

面试的过程，考察一个人的自信力，言语的流畅力，应对问题的机智性。让面试变成一次愉快的对话，是很好的感觉。让面试官学到我们身上的优点，了解到我们的知识。否则，他感觉他是老师，我们只从他身上获取，他没从我们身上获取是很不秒的。既要要满足面试官的虚荣心，让他感觉自己很牛逼，有要让他感觉他其实也是不完美的，他可以从我们身上学到东西。

面试官喜欢小技巧。招生银行的面试官先让我们选择自己对待一个问题的看法，然后突然让我们交换观点，也就是站到自己的对立面去。好搞笑啊。

还有中望软件的面试官让我讲一段程序写成一个函数，我就写了。结果写完他告诉我，这是不可能写成函数的。

这些经验让我明白不论何时，都要保持自己的特点，先看清题，再下笔。冷静，冷静。

还有就是很多面试官要问职业规划，其实我还有自己想这个问题，如何回答他才最可能要我。

平时看什么书，上什么网，有什么兴趣还好，很多爱问，要做这方面的准备。其实，我应该面试一个就写点东西的，哎，太懒。

 

不要说实习，要说找工作，善意的谎言要会啊，并且在诚实方面不要让他感觉不爽，其他方面让他看到你既有优点有优缺点。

以后继续写吧，面试是跑不了的。

 

和不同的人交流思想，了解这个大千世界，学习知识，增加内涵，掌握技能，混口饭吃。 独立思考，做一个独立的人。