个人价值源于你的不可替代性--解决问题的能力

1）分清工作和职业

2）培养的能力：独当一面，独有的解决问题方法，某领域专家，领导力。。。。

3）工作内容：（苦劳、白劳）技术含量小、重复、工作量大；技术含量大，核心业务，有价值

 

1、有2种工作

简单重复、技术含量不高但工作量不小

核心业务上有没有突破，没有功劳，苦劳就是“白劳”。

 

2、工作3-5年该做什么

• 确认自己职业生规划，对至少接下来五年的职业发展有很明确的规划；
•  知识和技能上有一定的积累，在工作中可以独当一面；
•  形成一套自己的方法论，遇到问题时候有一套自己解决问题的方法；
•  某个领域上有较强的能力或者知识储备，并逐渐发展成改领域的专家，培养自己的“不可替代性”；
•  有一定的管理能力，能带领小团队完成任务
• 。。。。。。。。

3、个人价值源于你的不可替代性

4、“努力”用对了地方才值钱

    努力当然很关键了，努力不值钱，但是努力用对了地方才值钱。
    每天干着重复、琐碎又毫无技术含量的事，最后还安慰自己说“今天真是充实的一天”，这不是努力，这是傻。
    有时候我们喜欢用战术上的努力，来掩盖战略上的懒惰，这不过是一种自欺欺人。

5、职业和工作
    我觉得首先我们应该要分清工作和职业，
    工作是谋生的手段，一个单位给你一份工作，你完成任务，它付你工资，就两清了。

    职业是跟你一辈子的，是你的饭碗，不管走到都可以吃饭。

参考

https://blog.csdn.net/bit_kaki/article/details/80497080