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摘要： 1）公司的运作机制及个人职责：人员节点、关联人员、任务输入与输出； 2）沟通的要素：听与说 及个人思想； 3）问题的识别与解决； 4）察言观色与沟通技巧； 5）沟通的目的； 6）个人能力模型； 7）人物评价与个人历史人物分类总结； 8）管理学入门； 9）对事物发展的预判； 思考的目的：得出结论、达到 阅读全文