搭建高效率的团队以及几个方法

摘要： (原创， 转载请附上原地址) 1. 良好的氛围 信任和鼓励每个人。 允许犯错并帮助队员成长,要让每个人都是高效率的. 就事论事的评价， 积极和真诚的夸奖，引导。 欢迎和拥抱挑战和变化 leader要经常反思并总结，并且要及时调整一些方式。尤其是发现问题时。 leader在团队中唯一的不同就是他可以在 阅读全文
posted @ 2016-04-27 11:33 feitian_lee 阅读(173) 评论(0) 推荐(0)

八卦一下梦

摘要： (原创， 转载请附上原地址) 1. 梦是什么？ 我们每个人都做梦，有记得住的，有记不住的， 有美梦，还有噩梦等等。 俗话说日有所思，夜有所梦，这个是有一定道理的。上面说的梦中解决问题的现象，就是典型的代表。 中国传统说法是梦是反着的。这个有一定的道理，因为很多时候你梦到的现象确实和实际相反。 当然也 阅读全文
posted @ 2016-04-05 13:21 feitian_lee 阅读(122) 评论(0) 推荐(0)

内部驱动做事之做自己

摘要： (原创， 转载请附上原地址) 内部驱动做事之第一点： 做自己。 // 1. 提出10个完全是按照自己的想法做的事情或者决定。 2. 你关心别人对你的评价吗？ 你是活在别人的评价里还是活在自己的生活中？ 比如 之前说的 道德评价 3. 你会自如的表达自己的情绪吗？ 做事情的内部驱动的来源有很多种方式， 阅读全文
posted @ 2016-03-24 12:45 feitian_lee 阅读(309) 评论(0) 推荐(0)

读书分享：由描述bug引发出的沟通

摘要： (原创， 转载请附上原地址) 为什么要从bug说起,因为每天我们都会多多少少面对bug，具有代表性。很多人提bug时的话：XX页面有问题。(有时候只有一个截图，让你自己去找）每次打开app都出错是什么意思？。。。这样的信息对于我们来说基本上没有帮助。有时候会引发不同的理解，然后就是相互之间不停的确认 阅读全文
posted @ 2016-03-23 13:39 feitian_lee 阅读(126) 评论(0) 推荐(0)