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摘要：
玫琳·凯借赞美成功 美国"化妆品皇后"玫琳·凯的成功之道，是她善于用赞美来激励自已的员工。 玫琳·凯公司里的一位推销员，虽然很有能力，但由于她经验不足，因此两次展销会上都没有卖出什么东西。在第三次展销会上，她终于卖出了35美元的东西。虽然在大多数人眼中，这数目少得可怜，但玫琳·凯反而表扬她说："你卖出了35美元，比前两次强多了，真是了不起！" 老板诚恳的赞扬，令这位推销员心里热乎乎的。通... 阅读全文
posted @ 2008-01-09 13:24 feisky 阅读(201) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
不管在哪一个行业都可以看到一些聪明和有才干的人，但因为缺乏领导力，使得他们的成就大大受限。领导力是每一个阶层的管理人员必须具备的能力，那么，从哪些方面可以历练领导力呢？ 要诀一：学学如弓弩，才如箭镞，识以领之，方能中鹄。真正的领导力产生于工作中，作为发起变革与面对持续变革挑战的领导者，如果不是学习者，就难以建立学习型组织，企业就很难进步。企业的人力资源管理者也应该多组织员工学习。 要诀二... 阅读全文
posted @ 2008-01-09 13:21 feisky 阅读(206) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
1,记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的 ２，能冲刷一切的除了眼泪，就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶。 ３，怨言是上天得至人类最大的供物，也是人类祷告中最真诚的部分。 ４，智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。 ５，世上的姑娘总以为自己是骄傲的公主（除了少数极丑和少数极聪明的姑娘例外） ６，如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他... 阅读全文
posted @ 2008-01-09 13:20 feisky 阅读(186) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
一个人一生可以爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富。眼泪，是可以连绵不绝，而天堂，怎么也比不过你对我微微一笑爱，来得快，去得也快，有时候会因为寂寞而爱上不该爱的人；有时候因为顾虑而逃避，往往错过值得去爱的人。于是，人总是在来往中错失彼此爱情，本来应该是件快乐的事情，爱人本来是信任的伴侣，假如沦落成一件钩心斗角的事，一场保密与反保密，犯错与抓错的斗争，那么爱情... 阅读全文
posted @ 2008-01-09 13:20 feisky 阅读(275) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
1. Life is not fair, get used to it.2. The world won't care about your self-esteem. The world willexpect you to accomplish something before you feel good aboutyourself.3. You will not make 40 thousand... 阅读全文
posted @ 2008-01-09 13:18 feisky 阅读(248) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
第001个理由~~因为你是我第一个动心的人。第002个理由~~因为你是我遇过最善良又幽默的女孩。第003个理由~~因为除了你我不知道我还会要谁。第004个理由~~因为我想让你幸福快乐。第005个理由~~因为我不想再郁卒下去。第006个理由~~因为我已经有一种酸痛的感觉了这证明我是真心付出的。第007个理由~~因为我不想给你让我受伤的机会。第008个理由~~因为我想听你唱首歌给我听。第009个理由~... 阅读全文
posted @ 2008-01-09 13:18 feisky 阅读(215) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
#include "stdio.h"#include "stdlib.h"#include "iostream.h"//定义多项式节点的结构typedef struct LNode{float coef; // 系数int expn; // 指数struct LNode *next; // 指向结构体的指针}LNode,*link;link create(link l);//创建int delet... 阅读全文
posted @ 2008-01-09 13:14 feisky 阅读(769) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
1937年7月7日“卢沟桥事变”之后，北平、天津沦陷。清华大学、北京大学与南开大学的师生南下长沙，合组为“国立长沙临时大学”。几个月后战局吃紧，国民政府不得不催促学校再度南迁，进入云南。 此次浩浩荡荡的南征是世界教育史上一次罕见的“长征”。这所由三家本来相互颇有抵牾、彼此充满学术竞争的大学组成的高等学府于1938年4月2日在昆明迅速建立起来，改称为“国立西南联合大学”。 昆明多雨。每逢下雨，雨... 阅读全文
posted @ 2008-01-08 21:22 feisky 阅读(227) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
员工中最缺乏的是什么?99％的领导者的答案是缺乏创造性思维。那么，你的公司投入了足够的时间和资源培养员工的创新能力吗? 一个很有意思的问题是：你能想象出10个人类做不到的事情吗?在我做过的25个国家1400多场同样的测验中，得到的最普遍的答案是飞翔、时光倒流、长生不老、返老还童等等。这些答案虽然正确，但是每个人都知道，这是知识，并不是想象力。 拥有知识和信息的人越来越多，这就意味着知识... 阅读全文
posted @ 2008-01-08 21:17 feisky 阅读(208) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
我做一些大公司的商务顾问已经20年了。我把我所掌握的生活以及工作场所中的成功的钥匙告诉这些大公司的管理人员，他们都因此改变了他们的人生。你愿意改变吗？如果想，那么问自己这5个问题。 <我怎样才能成为一个好领导？ 一次，我为一家位列世界财富500强的公司做讲座。讲座完毕，总裁和我握手，然后走到麦克风前，讲了一段开“祝接着开始操作投影显示器。马上，屏幕上出现了几个巨大的字：个人责任从你做起... 阅读全文
posted @ 2008-01-08 20:57 feisky 阅读(181) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
2007-12-28 16:48:58经过多次符合科学标准的测试统计表明，亚洲人特别是华裔子弟的智商都较高：日本人是103，美国人101-102，中国人110。JeffWise说，研究人员进行过多次不同规模的测试，结果都大同小异。在科学界有争论的问题是，即使这类些微差别确实存在，是否会决定一个人一生的成就和贡献？众多的历史事实证明，答案是否定的。智商还不是智慧，前者对后者的影响最多是间接的。每一个... 阅读全文
posted @ 2008-01-08 20:55 feisky 阅读(216) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
柔弱立身难， 让人知解难； 刚直便通难， 自知之明难； 分辨事非难， 主动认错难； 处事合理难， 交友落好难； 开口求人难， 往来公平难； 谗言不惑难， 赊帐收回难； 规劝愚人难， 无业落脚难； 改变本性难， 无钱做人难。 健康为万事之本，学问为济世之本； 整洁为形象之本，孝顺为济家之本； 仁爱为接物之本，服从为负责之本； 礼节为交际之本，和平为处世之本； ... 阅读全文
posted @ 2008-01-08 20:52 feisky 阅读(155) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
心理学家有一个非常有名的实验：把一只饿了将近一个礼拜的老鼠放入迷宫，在迷宫门口放上它喜欢吃的饵。因为饥饿的驱使，它会循着迷宫的道路找到出口。当它看到那块诱饵时，会迅速向前冲。实验者在出口处布置了一个电击区，因为电是无形的，看不到的，这只老鼠向前冲时，受到电击，老鼠痛得大叫，迅速的向后退。可是因为电是无形的，它看不到任何使它痛苦的东西，再加上饥饿的驱使，这只老鼠再一次向前冲，它又受到电击，再次支支大... 阅读全文
posted @ 2008-01-08 20:50 feisky 阅读(313) 评论(0) 推荐(0) |
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