离职与成长

为什么离职？钱少、活累、受气、待遇差、学不到东西。学不到东西，离职；学到东西，要求更好的待遇，得不到，也离职。

 

学不到东西，换一家，继续学不到东西，公司指望你自学成才。公司提供的岗位，有的成长性好，待遇也能上去。有的成长性差，待遇也上不去，就是安排你做螺丝钉。

 

学到东西，换一家，不一定有用武之地，待遇也不一定能上去。

 

管理上不去，硬件不行，技术不行，活自然累。做一小事，第一周安排你用a方案做，第二周安排你用b方案做，然后每周都改动下。如果效率能立竿见影上去，那无话可说，最恐怖的是效率降低、方便别人。

 

公司做系统，自上而下，方便公司，不一定方便部门、方便个人。学数据库、学编程，自下而上，方便个人、方便部门。

 

对我而言，微软azure notebooks preview、腾讯文档采集表、百度脑图等在线化最大的好处是摆脱了公司的硬件限制，a办事处、b办事处都有较一致的体验。