摘要：
有些比赛要求比较严格,有些选手需要某些评委回避打分,也就是说不打分。一般我们采用去掉1个(或2个)最高分和1个(或2个)最低分,就可以实现此目的。但活动组织方认为需要这些评委回避打分,也就是不打分,而且还要在此基础上再实现去掉1个(或2个)最高分和1个(或2个)最低分或其他算法。鉴于此,我方对【比赛 阅读全文
2018年6月2日 #
2018年5月13日 #
摘要：
绩效考核及评估(performance examine)是企业绩效管理中的一个环节: 它是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效 阅读全文
2018年5月12日 #
摘要：
说明: 鉴于大众评委人数的不确定性及数量的庞大,对大众评委的打分我方采用不同于专家评委打分的技术方案:大众评委的打分信息提交成功后,上交到第三方优质服务器上,我方的PC端软件与第三方服务器数据进行了对接。另外,大众评委打分和专家评委打分有一个区别在于:每个专家评委的打分一般要在活动现场展示,而大众评 阅读全文
摘要：
第一步:填写公式 如下图所示:选中B2单元格输入公式 =TEXT(ROUNDUP(RAND()*1000000,0),"000000") ，然后回车。 可复制的纯文本格式: 第二步:选中拖拉 同时选中A2,B2两个单元格,鼠标指向右下角,当光标呈现 黑十字 光标时,鼠标往下拖拉。 第三步:最终结果 阅读全文
2018年4月24日 #
摘要：
第一条 ：“每周必须取得有价值的成果”，其要点包括 :1。把大问题量化为小问题，2。集中精力在重要问题上，达到忘我的境界，3。要学会展示成果，4。要注意反馈，5。必要的时候换个思路，6。对自己做的事负责到底。第二条：“记住礼貌”，要点包括时时记着说：“您好”，“您辛苦了”，“我先走了。”第三条：“共 阅读全文
2018年4月15日 #
摘要：
说明:鉴于大众评委人数的不确定性及数量的庞大,对大众评委的投票我方采用不同于专家评委打分的技术方案:大众评委的投票信息提交成功后,上交到第三方优质服务器上,我方的PC端软件与第三方服务器数据进行了对接。另外,大众评委投票和专家评委打分有一个区别在于:每个专家评委的打分一般要在活动现场展示,而大众评委 阅读全文
2017年4月13日 #
摘要：
评委打分系统结合应用了先进的Flash展示技术,PPT展示技术,移动端云打分技术等,是国内目前最好的现场打分展示利器. 阅读全文
2017年1月1日 #
摘要：
目录 第一步:前期准备工作 第二步:现场预备与辅助展示工作 第三步:现场正式抽取工作 PPT图片双屏抽奖系统-现场抽奖视频实录 第一步:前期准备工作 把此步骤优化制作好的PPT文件 [图片.ppt] ,复制到抽奖系统中的PPT文件夹下,覆盖同名文件. 启动"PPT图片双屏抽奖系统.exe"文件: 准 阅读全文
2016年12月31日 #
摘要：
第一步:进入投票网站的管理后台,导出 已投票 的 邀请码 相关信息至Excel中,下图所示: 并且 删除第一行表头汉字信息. 第二步:把第A列 数值 信息 转换 为 文本 信息(注:转换方法详细点击此处),每个数字左上方有个 绿色小三角,表明是 文本 格式,此时A列兼容性最好,为导入到抽奖系统做好了 阅读全文
摘要：
假设要把下方A列数值变成文本格式.有多种方法,其中下方的方法兼容性最好: 第一步:选择 A 列,然后,运行菜单 数据/分列... 命令,如下图: 第二步:默认 下一步: 第三步:默认 下一步: 第四步:列数据格式/文本 ,点击 完成. 第五部:完成的如下图,A列所示:每个数字左上方有个 绿色小三角, 阅读全文