中国联通待遇如何

来自百度知道：

    一位曾经在深圳市中国联通任职渠道经理的朋友说： 中国在世界500强内最差的公司，公司制度非常差。

优点：
适合那些家境较好，事业上无野心，要求未来安安稳稳过一辈子的人。 打算以工作做为副业，不缺钱的人 打算在此养老的人，联通基本不裁人。

缺点：
1、高层领导的想法很飘逸，而且非常不切实际，经常会做一些很傻的决定，把一件非常简单的事情最后分拆成很复杂很需人力物力的的事情。 2、大部分岗位工资待遇很差，升职空间非常小。 3、公司里面70%的人是不干活光拿钱，10%的人是天天开会讨论一些不符实际的东西然后分配下去给下面的人做，20%的人是忙得和狗一样压力非常大。 4、公司品牌策划能力非常差，各部门的链接基本属无，有时候你要办一件事情，在公司找了很多个部门都帮不成功，它们各部门会互相推卸责任。

TA的建议：
员工无归属感 待遇差 缺乏人性化管理 高层想法与现实市场差距较大

一位曾经在天津中国联通任职当前员工的朋友说：
没有多大挑战，工作变化不大
优点：
比较稳定，五险一金齐全，适合女孩子干，不会加班太晚

缺点：
待遇一般，没有激情，感觉工作一层不变，没有竞争力

TA的建议：
呵呵，最好加点薪，早点下班，晚点上班，假日多些
我之前也在联通待过，觉得挺好的，什么都有，厕所里面的纸都准备好了，而且里面的饭也便宜。但是有一点比较的安逸。大家都没什么事做。天天打酱油。适合养老，基本工资不是很高。典型的国企特点，就说这么多吧，这是我们之前也回答关于联通公司的一个回答你看下。。http://zhidao.baidu.com/question/562120139?&oldq=1 希望对你有用。。。 请采纳。。

 

正式工7岗或8岗  也没几个钱呀.而且网上那些人说绩效奖金也没多少.

硕士也不过2000-3000  本科连2000都不到.如果没门子,10年内不用想升职 涨工资.10年后就不会想涨工资的事了