摘要： 最近在大环境不太好的情况下，看到不少coder发帖说被优化掉的。作为领导者，一边是友情，一边是KPI；一边是团队凝聚力，一边是成本控制。其实这种两难非常折磨人，我把自己在辞退员工时的思考方法整理了一下跟大家分享。说明，这里讨论的范围是优化员工而非主管、高管。 1、未来1-3年的绩效 从整体考虑，绩效 阅读全文