怎么样才能有效的提高影响力

影响力，也可以有不功利的一方面吧！

见到，认识了亦或是自己总结了一些知识，自然有一种分享的欲望。大概的心理既有分享的成果的快乐，也有洋洋得意的心理，间接获得了一种影响力。

这样影响力应该是一种良性互动的结果，也即不功利的影响力。

无论何种类型的工程师，除了糊口外，都是还在从事一种创造改善性的工作，间歇应该有分享的冲动和价值，不免涉及分享，影响及影响力的问题。

这是一种什么样的影响力，如何提高这种影响力？（遵循，既然做，就认真的把一件有价值的事，把它做好的原则。）

首先，个人要有积极探索，及时的总结，成败勿论，要有所成就；

其次，要能够将探索的过程总结归纳成为有价值，于人有帮助，最好能够通俗易懂文字；（数学是工程领域的最有效的工具）

最后，长期的迭代的做下去....

 

德鲁克：“管理者的工作必须是卓有成效的，而卓有成效是可以学会的。管理者的存在不是为了显示特权和不平等，没有光环与虚荣，它首先意味着责任，以卓有成效为目标，致力于带领整个组织或者团队穿过不确定性走向成功。”

在自己的工作和职位上，做到卓有成效，成为负责人，管理者，帮助者！