摘要: 当公司过度依赖数据和进行过度细化的分析,可能会导致创意和创新受到限制,员工失去了自主权和创造性的空间,从而影响到工作的热情和效率。在这种情况下,员工可能会感到沮丧和压力重重。Google公司的视觉设计主管Douglas Bowman因为设计决策感到沮丧导致离开公司就是个鲜明的例子。 当遇到上述情况时 阅读全文
posted @ 2024-03-12 15:36 Mansion13 阅读(18) 评论(0) 推荐(0)