摘要：【Csdn 4月9日编译】作为一名程序员，如果你想在这个领域内继续向前进步或者在当前的经济形势下保持不被炒鱿鱼，那么你就决不应当自满自足，你需要继续学*。*日，著名IT评论员Justin James在他的博客中列出了未来五年程序员应当具备的十项技能，如果照此实践，你未来的工作前景一定一片光明。当前的经济形势下，很多程序员将目光聚焦在短期内的工作形式上，但是你仍然要抽出时间和精力学*新的技能。以下是... 阅读全文

摘要：从我做小程序员开始，就从未间断的在论坛看到有人在问程序员的出路在哪里，其实我很能理解这些人的想法，在行业做了几年，有些感想跟大家随便聊聊。 俗话说，365行，行行出状元，此话也适用于IT行业，尤其是程序员。 当你迷茫找不到出路，又想快速成长和提高的时候，有两种方案可以供你参考： 1、努力成为你工作环境中最优秀的人（技术最好的人）； 2、跳槽，去另外一家公司做比你能力要高的工作。 针对工作环境... 阅读全文

摘要：职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。 定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，... 阅读全文

摘要：从昔日的程序员到企业CIO，张慧勃的转型让许多同行很是羡慕，因为中国IT业界很多年轻的程序员都在考虑自己的出路，与继续在软件企业工作相比，去企业做信息化一直都是一个不错的选择，张慧勃是这么想的，也是这么做的。 从软件公司程序员到企业CIO，张慧勃完成了自己职业生涯中的成功转型。 到雅戈尔毛纺织染整有限公司担任信息部部长之前，张慧勃是北京一家软件公司的项目经理，编程的工作即使在他做了项目经... 阅读全文

摘要：在个人成长过程中外部环境因素固然很重要，但决定个人命运的其实却是自身不安于现状，勇于超越自我，否定自我的求变精神。 “我应该朝哪个方向发展？我真正的追求在哪里？我不做这个还可以做什么？”这是师弟们常问我的问题，但我也经常被同样的问题困扰。消极的或是不愿改变的人可能会说：我还能做什么啊，不会别的，只能做这个了，其实我认为一个IT人还是有很多出路的，比如： 可以钻研技术以成为技术专家、从项目管理成... 阅读全文

摘要：一个人如果能确定他喜欢的行业，他一生都会非常幸福。相反，则往往痛苦，也许竟然会因此成为一个哲学家也说不定。 中国的贫穷决定了我们当中的大多数人不能根据自己的爱好来选择职业，而只是因为生活所迫，或者世风所迫——当这个社会只崇尚有钱者有权者的时候，当周围的人不断地向我们灌输这种价值观的时候，我们除非是圣人，要不然都会为之所动的，这就是众所周知的三人成虎，或者鲁迅先生说的人言可畏。 ... 阅读全文

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摘要：程序员职业规划 对于大多数程序员来说，微软是一家值得崇敬的公司，能够加入微软，也是很多程序员的愿望。在付出足够的努力后，一旦进入了微软，也就意味着可以和最先进的技术终日为伍，一直沿着技术这条路线走下去了。对吗？错。今年九月份刚刚加入微软开发合作部的王洪超就为自己规划了一条技术管理的路线，除了在技术方面继续学习之外，他还希望在未来的时间里有意识的提升项目管理的能力。王洪超说："微软为员工的职... 阅读全文

摘要：一、关于企业计算方向 企业计算(Enterprise Computing)是稍时髦较好听的名词，主要是指企业信息系统如：ERP 软件(企业资源规划)、CRM 软件(客户关系管理)、SCM 软件(供应链管理，即物流软件)，银行证券软件财务软件电子商务/政务(包括各种网站)，数据仓库，数据挖掘，商务智能等企业信息管理系统。 企业计算领域对人才的需求显然永远是数量最大的因为这是计算机... 阅读全文

摘要：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/07/08/1682484.aspx 阅读全文

摘要：我最近结束了猎头生涯，转入一家高科技企业专职从事招聘。公司规模在200人左右，互联网企业，发展势头很好。不好，肯定我也不来，吼吼！ （做个小广告：现寻访互联网开发项目经理，要求：至少3年团队管理经验、对管理有自己独到的认识、仍没有放弃Coding，计划在即将上市互联网企业发展的XDJM，请将简历请发致：jobchanceleo@126.com） 在新岗位上刚刚稳定下来，叫月月的朋友又推荐了... 阅读全文

摘要：看完DVD“肖恩克的救赎”，感受颇深：一个人不能没有希望，更不能没有目标。想想组员们为什么能接受我安排的工作，受我影响，认为我们是他们的Mentor(导师)？因为我们能帮助他们成长，在他们通往职业目标的途中帮助他们。一个人愿为公司奉献青春，无非为了两点：要不能赚到钱，要不能学到本事。而开发组长呢，能控制的财力要不没有，要不很少。大多数的开发人员都很聪明，愿意为了明天而投资。如果我们不能在能力上指导... 阅读全文