摘要： 日常生活中我们经常会说到模型，但是不同人，甚至是同一个人在不同时间、不同情境下说的模型的含义都是不同的。 小时候，看到村里有人浇灌锅、碗、勺，感觉很神奇，问旁边大人这工具是啥，他们说是模型，他们是在用模型来铸造厨具。 再大一些，看到有小孩在玩各种各种汽车、飞机、轮船玩具，他们也叫模型，说是根据实物按 阅读全文

摘要： 一位公司濒临破产的总裁向一位效率专家请教，如何让自己公司的业绩变好。 效率专家拿来一张空白纸说，“请在纸上把你明天要做的最重要的6件事写下来，然后把这6件事按重要程度优先排序。“ 总裁写完后，效率专家又说，“现在把这张纸放进口袋，明天早上第一件事就是把这纸条拿出来，做第一项，直到完成为止。然后用同样 阅读全文

摘要： 之前看过一个调查，说人在八十岁时最在意什么，大多数人的结果如下： 1、健康的身体，行动方便，没什么疾病； 2、和谐的人际关系，家庭和睦，有聊得来的朋友； 3、有兴趣爱好，自己想做并有意义的事； 4、足够的财富，能体面的生活，不为钱发愁。 八十岁时你最在意什么？ 如果你的答案跟上面一样，那就应该以终为 阅读全文

摘要： 最近又读了《高效能人士的7个习惯》，感觉收获颇大，记录一下这次学习自己感触最大的几点。 什么是高效能？不仅对当下的自己有好处，对未来的自己也能有更好的回报。杀鸡取卵就是很不理智的行为，因为不能在未来有收获。同样，你的日常工作生活中有多少行为是杀鸡取卵呢？做决定时想一下未来，可以让你少犯不少错误。无论 阅读全文

摘要： 你可能无法控制让老板给你多少钱，但你可以控制让自己成长。工作多年后才意识到人真正重要的是成长，只要你能持续快速成长，不断创造更大的价值，你想要的东西，如收入、岗位、影响力等，早晚都会跟你不断成长积累的实力相匹配。因为就算你的老板真的一直亏待你，你也可以跳槽找到真正认可你实力价值的公司。 这周看到这篇 阅读全文

摘要： 人际关系学上，有个富兰克林效应：相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人更愿意再帮你一次。换句话说，让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。请求对方的帮助，对方会更加喜欢你，是不是挺让人不可思议的？ 列夫·托尔斯泰发表过类似的观点：“我们并不因为别人对我们的好而爱他们，而是因为 阅读全文

摘要： 最近和一个同事聊天，他工作几年了，一直在一个公司一线的技术开发岗位，平时忙忙碌碌，但总感觉没有成效，而立之年已过，担心即将到来的中年危机，对自己未来感到很迷茫，请教该如何办？ 其实，身边类似这个同事情况的人很多。作为过来人，给他的建议如下： 1、停止忙碌，让自己慢下来，勇敢拒绝所有不必要做的事，把时 阅读全文

摘要： 公司群里发现有同事抱怨说不想过618了，因为各种凑单要吐了，她是贪小便宜，舍不得放下商家的促销优惠。 今天有个创业朋友抱怨说活得有点累，因为他总想做个好老板、好老公、好爸爸，太在意别人的看法，往往为成为别人眼中期待的样子而没有了自己，舍不得面子。 有个同学毕业后混的不好，几乎没啥人际关系，因为他总想 阅读全文

摘要： 最近陆续对不少候选人做了面试，通过率不高，普遍存在下面的问题： 1、对自己过去工作经历描述不清，甚至有些不知道用户场景及业务流程； 2、对工作中用到的技术掌握不深，只是表面的使用，对背后的核心知识及原理不清楚； 3、对所面试公司及岗位不了解，甚至有些是完全没听过； 以上简单概括为一句话就是没准备好。 阅读全文

摘要： 软件系统中经常会说到兼容，作为技术人员，你真的能说清兼容的概念吗？ 这周，有个工作了好几年的朋友突然问了一个问题：“为什么兼容以前打的版本是向后兼容，不是应该叫向前兼容吗?" 这是典型的以汉语思维来理解源自英文的概念，向后兼容中的向后对应的英文是backword（向后退），同样向前兼容中向前对应的英 阅读全文