测试人员需要具备的素质

　　今天在公司实习，测试系统出现的问题，自己感觉已经很好地实现了软件的功能，测试出所有的界面和功能问题。下午，测试总监来了，进行测试，我在一旁观察、记录；不看不知道，看了吓一跳，理论学习在错误越多的地方，错误簇生，但是总是容易陷入固定的模式。

　　“不够狠”是测试人员的大忌，测试人员往往更能体会到开发人员的辛苦，在无形中，就会慢慢倾向于理解开发者，朝着开发者的思路走下去的问题，但真正使用我们软件的恰恰是消费者，是客户，所以客户的思想才是软件开发的方向。

　　“胆够不够大”是对测试人员的挑战，在测试过程中不能拘泥于小错误，敢不敢玩大的，敢不敢挑战系统的健壮性，如果你的答案是肯定的，那不妨试试先把管理员删了，看看软件能不能再执行，一个良好的开发人员，备份是必须的，但是难免会有些开发问题使他们想不到的，那你就大胆的去闯吧，去测吧，去破坏吧，没有人会说测试人员这个问题，因为你开创了一个新的方向。

     “够不够细心”是对测试人员耐心的测试，在开发过程中，错误是会不断产生的，这就意味着测试是永远不会停的，从项目成立开始，就要周而复始地去测试相同的模块，有时候测试人员针对同一个bug,会多次提出，但是一直没有得到回应，这时候你该做的就是与开发人员沟通，小错误必须马上解决，越拖到最后，修改的代价越大。

　　"够不够全面“是对测试员的另一挑战，一个大型的软件涉及多个模块，多个业务，多个公司甚至多个领域，软件测试系统庞大。如何做好测试？有条理性，与业务流程同步走才是王道。这要求测试人员首先要了解业务，在充分分析业务活动的基础上测试的各个功能模块及其之间的联系。每一个细枝末节都要考虑到，哪怕是风格问题，也要考虑到一致。
　

　“符不符合习惯”是测试人员也是用户使用易用性的关键问题。提示信息必须准确，不能让人产生误解，同一页面中，相同的按钮要有区分，让人清楚明了分别是哪部分的问题。