摘要：2006.02.09 来自：网易论坛 1． 生活 wrong：每天用两分钟刷牙洗脸，冲出房间的时候扣子还没扣上 right：提前一个小时起床，花五分... 阅读全文

摘要：2006.02.08 来自：CSDN 3年之前，陈天桥在江湖还不名一文，3年之后，他已经是中国第一首富。 3年之前，李彦宏还是一个空有抱负的技术人员，3年之后，他创造了纳斯达克股票上市之后股票攀升的全球奇迹。 3年之前，马云还是一个英语老师，3年之后，他在电子商务领域呼风唤雨。 3年之前，江南春还是华师大一个学生诗人，3年之后，他的永怡传播凭借代理IT广告迅速积累财富；又3年... 阅读全文

摘要："生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸贴脸。" 管理80年代新型员工，一方面采用鼓励性、思想性的管理方式，例如多发奖金，以此调节他们情绪化的特质；另一方面，企业HR部门要加强与员工的沟通，多表扬他们。总的来说就是：引导、领导、沟通和奖励。 "80后"特质：独立价值观、富创造性、情绪变化大 80年代新型员工一般有可塑性强、自我中心... 阅读全文

摘要：上世纪80年代出生的人现在是在16岁与25岁之间，用来形容这个年龄的词，不是花季就是雨季。这些吃着麦当劳，喝着可乐长大的孩子，接触到的外面的世界比前一辈更广阔，在传统文化和现代文化冲击之下长大的这些孩子，对别人和自己都多了几分宽容。尽管物欲的张扬与自我的表现，让80年代的人令父辈们忧心忡忡，甚至颇受指责，但他们依然绽放出自己的绚烂。 韩寒 我的地盘听我的 新写作：韩寒　木子美 写... 阅读全文

摘要：生于1980的一群孩子们，一直到今天，在他们的世界里都有一些刻骨铭心的语汇。那一年出生的孩子在今天，2003年的四月，应该有23岁了。如果按部就班地读书，现在应该是大学四年级，正在人才招聘会的人山人海里挤来挤去。 属于他们的那些语汇，在今天看起来，仍然是有一点点的怀旧，就像一场经典的老电影，里面有一些与... 阅读全文

摘要：“世界各地的人们是那么地渴望学习，渴望去赢！”通用电气前任CEO杰克·韦尔奇在《赢》一书中说。在商业社会中，“如何赢？”是经理人日夜思考的问题。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，回首再看2005年中国IT产业界中的十位领航者，在“赢”之路上，他们遇到怎样的难题和彷徨？ 强购新浪陈天桥“虎头蛇尾” 正月初十，大多数中国人还不愿意从鸡年春节的喜庆气氛中走出来的日子，中国互联网业界却爆发了一个惊... 阅读全文

摘要：2006.01.02 来自：Donews　若干年前，我们憧憬IT业，因为IT业神圣的，很多硅谷的故事给我们很多启迪，IT业不仅可以创造无数富豪，而且其中很多都是年轻的学生，那时候IT就是一个神话…… 若干年后，我们进入IT业，发现原来IT没有那么神秘。确实IT创造了很多神话，Yahoo!,Microsoft等是早期IT的神话，现在Google来了，中国的Baidu也上市了，造就了很多百万富... 阅读全文